為貫徹落實(shí)焦作市委十屆六次全會(huì)精神和《關(guān)于充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)的意見》，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，5月16日，焦作市人力資源和社會(huì)保障局組織焦作市65家企事業(yè)單位奔赴鄭州，在中原工學(xué)院舉辦了2013年經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市人才引進(jìn)暨校園招聘大會(huì)，吸引了省城10余所高校4000余名大學(xué)畢業(yè)生參與，885人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。此舉標(biāo)志著《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》施行后，焦作市“走出去”成規(guī)模引進(jìn)人才邁出了第一步。

　　宣傳美麗焦作，招聘十分火爆

　　為辦好此次招聘會(huì)，焦作市提前在多家媒體發(fā)布信息，依托中原工學(xué)院向鄭州各高校發(fā)出邀請(qǐng)函，并在全市精心挑選了65家信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)的用人單位，為畢業(yè)生提供3000多個(gè)就業(yè)崗位。招聘會(huì)當(dāng)日，吸引了中原工學(xué)院、河南工程學(xué)院、鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院、鄭州華信學(xué)院、鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院、河南職工醫(yī)學(xué)院等十余所高校的畢業(yè)生參加。市人社局局長(zhǎng)韓明華、副局長(zhǎng)董曉敏，市人才交流中心主任陶鈞釗坐鎮(zhèn)宣傳，現(xiàn)場(chǎng)向畢業(yè)生介紹焦作的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策等，并到每個(gè)攤位詳細(xì)詢問(wèn)招聘情況。廣大畢業(yè)生被市人社局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)宣傳美麗焦作、真心實(shí)意引進(jìn)人才的精神所感動(dòng)，也為焦作良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境所吸引，爭(zhēng)相投遞簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。在風(fēng)神輪胎、卓立燙印、華飛電子、淼雨飲品、邁克冶金、大張惠利佳等單位展位前，招聘人員應(yīng)接不暇。短短一天時(shí)間，焦作市招聘團(tuán)共接待洽談求職畢業(yè)生4000多人，經(jīng)過(guò)遴選，接收求職簡(jiǎn)歷1980份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向885人，涵蓋了機(jī)械、材料加工、電子信息工程、金融、化工、管理、食品、醫(yī)藥等100多個(gè)專業(yè)。

　　學(xué)子翹首以盼，企業(yè)求賢若渴

　　據(jù)了解，今年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到歷史最高的699萬(wàn)，被稱為史上“最難就業(yè)年”。同時(shí)，由于部分企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)性調(diào)整，部分一線城市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)簽約率不到30%。在就業(yè)難的大背景下，焦作市精心挑選了65家用人單位赴省城高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，提供的3000多個(gè)崗位令莘莘學(xué)子翹首以盼，吸引了眾多畢業(yè)生前來(lái)。活動(dòng)當(dāng)日一大早，一些招聘單位雖然還在緊鑼密鼓地布置展位，但不少畢業(yè)生已經(jīng)在招聘展位前開始了解和咨詢。從此次招聘會(huì)上，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生可以明顯感受到，焦作市的用工需求十分旺盛，企業(yè)求賢若渴。其中，天狼鞋業(yè)、多氟多(002407,股吧)化工、易生元、天香面業(yè)等用人單位招聘需求量都在150人以上，專業(yè)涉及機(jī)械制造、電氣制動(dòng)化、電氣工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工、會(huì)計(jì)等。馬村名翔教育學(xué)院校長(zhǎng)李文方、天狼鞋業(yè)總經(jīng)理崔華等單位負(fù)責(zé)人，直接在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)面試。崔華高興地說(shuō)：“近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭很好，企業(yè)要轉(zhuǎn)型發(fā)展，沒(méi)人才實(shí)在不行，現(xiàn)在急需一批專業(yè)技術(shù)人才，這次我直接來(lái)現(xiàn)場(chǎng)面試，減少了中間環(huán)節(jié)，已經(jīng)相中不少中意的人才。”

　　用工不斷規(guī)范，待遇明顯提升

　　此次參加招聘會(huì)的大中型企業(yè)，都具有一定規(guī)模和較強(qiáng)實(shí)力，大部分資產(chǎn)上億元，屬于焦作市龍頭企業(yè)，還有多家上市公司，無(wú)論是企業(yè)用人規(guī)范程度，還是人員待遇，都代表了焦作企業(yè)的良好形象。除了一些緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位外，這些大中型企業(yè)還提供了大量一線工作崗位，工資待遇甚至比行政、人事類崗位的工資待遇還要高很多。河南尚宇新能源股份有限公司人事部負(fù)責(zé)人對(duì)筆者說(shuō)：“我們公司對(duì)于應(yīng)聘一線工作崗位的人員幾乎不做任何工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)要求，對(duì)來(lái)企業(yè)工作的大學(xué)生，將提供比較豐厚的工資待遇。”大張惠利佳等單位為高層次人才提供了年薪10萬(wàn)至20萬(wàn)不等的豐厚待遇，吸引了大批人才前來(lái)應(yīng)聘。一位山西籍學(xué)電氣專業(yè)的劉姓畢業(yè)生說(shuō)：“看到焦作的企業(yè)不僅待遇高，而且各種社會(huì)保險(xiǎn)也很齊全，我決定到焦作去發(fā)展。”

　　強(qiáng)化區(qū)域合作，暢通引才渠道

　　此次“走出去”舉辦高校專場(chǎng)招聘會(huì)，充分利用高校豐富的人才資源優(yōu)勢(shì)，大量引進(jìn)焦作市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)急需的人才，將有助于破解焦作市“人才瓶頸”。招聘活動(dòng)得到了中原工學(xué)院的大力支持，不僅積極配合宣傳，而且免費(fèi)提供攤位和午餐，使活動(dòng)得以順利舉辦。同時(shí)，為了與高校構(gòu)建長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略合作關(guān)系，暢通人才引進(jìn)渠道，定期宣傳焦作市人才政策，引薦更多的人才來(lái)焦作建功立業(yè)，在本次招聘會(huì)期間，市人社局與中原工學(xué)院簽訂了高層次人才引進(jìn)暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議書，雙方在人才引進(jìn)與推薦、現(xiàn)場(chǎng)交流與網(wǎng)絡(luò)招聘、畢業(yè)生就業(yè)與信息發(fā)布、教授專家開展項(xiàng)目對(duì)接與產(chǎn)學(xué)研合作、天縱英才網(wǎng)與高校就業(yè)網(wǎng)互聯(lián)互通等方面達(dá)成了多項(xiàng)合作協(xié)議。此舉將進(jìn)一步強(qiáng)化焦作市與省會(huì)城市在就業(yè)方面的區(qū)域合作，搭建起校政合作、校企合作之橋，從而實(shí)現(xiàn)資源共享、互利雙贏。