近年來，市委、市政府從全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略需要出發(fā)，大力強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)工作，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　政策激勵(lì)吸引人才。制定出臺了《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見》、《六安市高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》、《六安市高技能人才中長期發(fā)展規(guī)劃》、《六安市首席技師選拔管理辦法》、《關(guān)于評審設(shè)立加快沿淮兩縣發(fā)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的通知》等政策文件。設(shè)立高層次人才發(fā)展專項(xiàng)基金，分別從生活、住房、稅收、創(chuàng)業(yè)扶持等方面給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)的高層次人才，可享受90-110平方米住房免費(fèi)居住，每月1000-20000元生活補(bǔ)貼，對擁有高新技術(shù)科研成果來六安創(chuàng)辦企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，財(cái)政給予30-100萬元啟動資金，提供100-300平方米工作場所，自帶研發(fā)項(xiàng)目的，提供5-20萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)，對高科技和高成長性項(xiàng)目，給予不低于公司注冊資本10%的創(chuàng)業(yè)投資，市縣(區(qū))有關(guān)擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予100-500萬元融資擔(dān)保。

　　創(chuàng)新方式靈活引才。實(shí)行剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合：剛性引進(jìn)，即通過調(diào)動、聘用、長期掛職等方式到六安工作，通過創(chuàng)業(yè)，承辦、承租、領(lǐng)辦、聯(lián)辦高新技術(shù)企業(yè)或者從事專業(yè)服務(wù)3年以上;柔性引進(jìn)，即聘請擔(dān)任顧問、短期掛職和兼職方式，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目攻關(guān)、咨詢講學(xué)、技術(shù)服務(wù)，做大做強(qiáng)招才引智工作。近幾年，先后組團(tuán)參加清華大學(xué)高層次人才交流會、長三角高層次人才交流會、中國國際人才交流會、省人才市場大型人才招聘會等中高級人才招聘會，并牽頭舉辦了合肥經(jīng)濟(jì)圈五市縣首場人才招聘會，組織近百家大型企事業(yè)單位外出攬才，通過剛性和柔性引進(jìn)共引進(jìn)各類高層次、高技能人才1000多人。

　　搭建平臺集聚人才。加強(qiáng)人才載體建設(shè)，先后成立了3個(gè)企業(yè)博士后科研工作站、38家工程技術(shù)研究中心、2個(gè)省級技能大師工作室、1個(gè)省級實(shí)驗(yàn)室、16家省級企業(yè)技術(shù)中心、8家生產(chǎn)力促進(jìn)中心、71個(gè)科技專家大院、8個(gè)市級科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈工作站以及研究生實(shí)踐基地等吸納、培養(yǎng)高層次人才的重要基地，為集聚人才搭建了有效平臺，增強(qiáng)了人才的吸引力和承載力。

　　優(yōu)化服務(wù)留住人才。生活服務(wù)上重關(guān)懷。實(shí)行各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，開辟綠色通道，隨時(shí)幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際困難;隨行配偶對口安排工作，子女入托、入學(xué)幫助在全市擇校就讀;定期組織專家、優(yōu)秀人才休養(yǎng)、體檢，解決人才后顧之憂。精神榮譽(yù)上重激勵(lì)。近年來，大力表彰各類優(yōu)秀、拔尖人才，開展了優(yōu)秀青年科技工作者評選表彰、六安市首席技師評選獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀科技專家大院和優(yōu)秀科技特派員評選獎(jiǎng)勵(lì)、技能人才大賽及表彰、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評選獎(jiǎng)勵(lì)、突出貢獻(xiàn)民營企業(yè)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一系列評選獎(jiǎng)勵(lì)活動，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類優(yōu)秀、拔尖人才2100多人次。對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才除推薦參加國務(wù)院津貼、省政府津貼評選外，市縣兩級政府還創(chuàng)新推出了市政府、縣區(qū)政府津貼，共有13人享受市以上政府津貼。注重提高政治待遇，3年來，近1000名企業(yè)優(yōu)秀人才被推薦為國家和省、市、縣“兩代表一委員”，通過政治上的關(guān)心關(guān)愛，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。創(chuàng)業(yè)環(huán)境上重減負(fù)。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、環(huán)保等部門聯(lián)動服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，在高層次人才的居住環(huán)境、經(jīng)營場所、社會保障、知識產(chǎn)權(quán)、稅收優(yōu)惠等方面提供一系列保障措施。