5月27日，筆者在松燕電器、福建三祥新材料有限公司等企業(yè)采訪時(shí)了解到，這些企業(yè)引進(jìn)的人才正在有條不紊地開展工作。作為該縣引進(jìn)的技術(shù)人才，如今已是一家企業(yè)管理人員的李貴龍告訴筆者，壽寧縣創(chuàng)新人才引進(jìn)、拓寬人才隊(duì)伍建設(shè)通道戰(zhàn)略，提供了一個(gè)順利就業(yè)的機(jī)會(huì)、提供了一個(gè)理論和實(shí)際相結(jié)合及為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的平臺(tái)。
近年來，該縣強(qiáng)化人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、挖掘人才和儲(chǔ)備人才，不斷拓寬人才隊(duì)伍建設(shè)綠色通道，打造“閩浙邊界生態(tài)新茶鄉(xiāng)”和建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、文化發(fā)達(dá)、社會(huì)和諧、生態(tài)良好的壽寧山城提供可靠的人才保障與智力支持。
抓項(xiàng)目，依托載體引進(jìn)人才。該縣著力建立渠道暢通人才流動(dòng)機(jī)制，通過加強(qiáng)人才與項(xiàng)目對(duì)接，企業(yè)引才、項(xiàng)目引才、環(huán)境引才并重，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)借項(xiàng)目吸引人才、招攬人才。同時(shí)，做到引才與引智并舉，通過企業(yè)聘用、兼職指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、團(tuán)隊(duì)承包等形式，解決了困擾企業(yè)發(fā)展的人才和技術(shù)問題。目前，全縣引進(jìn)、聘用的各類人才共8646人，其中，專業(yè)技術(shù)人才3940人，占45.57%;企業(yè)經(jīng)營管理人才796人，占9.21%;高技能人才671人，占7.76%;農(nóng)村實(shí)用人才2537人，占29.34%。組成了陣容強(qiáng)大的技術(shù)“智囊團(tuán)”。
重研發(fā)，著眼長遠(yuǎn)培養(yǎng)人才。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和自主創(chuàng)新能力的提高，該縣一些企業(yè)積極探索和建立了一套新的人才培養(yǎng)模式。一方面整合和利用人才資源，成立專門研發(fā)機(jī)構(gòu)，組建科研和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在相關(guān)部門的幫助和支持下，福建三祥新材料有限公司成立了技術(shù)研究中心，目前已擁有授權(quán)專利12項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)，同時(shí)，與福建師范大學(xué)建立了校地合作伙伴關(guān)系，企業(yè)與學(xué)校“聯(lián)姻”;通過聯(lián)合辦班，共培養(yǎng)人才108人。松燕電器有限公司成立了研發(fā)中心，現(xiàn)在已有20項(xiàng)專利獲得證書及1項(xiàng)軟件著作權(quán)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)。另一方面實(shí)行傳、幫、帶，借助外來人才建設(shè)人才隊(duì)伍。
用為本，立足實(shí)際挖掘人才。該縣建立了高校畢業(yè)生求職信息庫，連續(xù)數(shù)年啟動(dòng)了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，通過在上海、福州等地成立研發(fā)分公司和技術(shù)分部等形式為用人單位和畢業(yè)生搭建平臺(tái)，通過建立人才薪資報(bào)酬、績效考核、職務(wù)晉升、成果提成等一系列激勵(lì)制度挖掘人才，同時(shí)，為彌補(bǔ)技術(shù)型和管理型人才的不足，一些企業(yè)把眼光盯住了具有國際水平的高端人才，松燕電器有限公司不惜重金從國內(nèi)科學(xué)研究院和俄羅斯科學(xué)研究院挖掘技術(shù)精英，聘請(qǐng)了8名高級(jí)技師長期或定期到企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企業(yè)的良性發(fā)展積蓄了強(qiáng)勁的發(fā)展后勁。
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