“組織工作要打開視野，除了培養(yǎng)，還要引進(jìn)人才”，6月27日，在“江干區(qū)組織部開放日”上，(杭州江干)區(qū)組織部副部長(zhǎng)鄭國良說，江干要在五年內(nèi)引進(jìn)100個(gè)帶項(xiàng)目的優(yōu)秀團(tuán)體和個(gè)人，“引進(jìn)一個(gè)人才，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。
王榮虎，德籍華人，德國布倫瑞克大學(xué)博士，物聯(lián)網(wǎng)專家，是鄭國良所說要“引進(jìn)”的人才，并最終通過“江干區(qū)法蘭克福人才工作站”引薦到了江干。
今年，經(jīng)過專家對(duì)項(xiàng)目的全面評(píng)估，最終由人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過，王榮虎江干引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”第二批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目C類資助獲得者。
近年來，海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)成為推動(dòng)各地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，也成為各地激烈爭(zhēng)奪的重要資源。平臺(tái)缺、渠道少、影響小的區(qū)一級(jí)政府，如何獲取海外高層次人才信息、有效聯(lián)系海外高層次人才？
去年11月，江干區(qū)利用海外留學(xué)生團(tuán)體、華人華僑社團(tuán)等海外資源在澳大利亞成立了全區(qū)首個(gè)海外人才工作站，發(fā)展到現(xiàn)在，已先后在美國紐約、澳大利亞悉尼、德國法蘭克福建立了3家海外人才工作站，直接在當(dāng)?shù)卮罱ㄆ鹦麄魍平楹驼胁乓堑钠脚_(tái)，打通了海外高層次人才和高科技項(xiàng)目引進(jìn)渠道。
海外人才工作站建立以來，通過發(fā)放宣傳資料、召開推介會(huì)、組織座談等形式大力宣傳江干的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和人才政策，并定期向海外發(fā)布江干區(qū)人才需求信息，積極收集當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)留學(xué)人員的信息，物色招引有意來江干工作、創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
據(jù)了解，3家海外人才工作站建站半年以來，共引薦海外高層次人才16名，2名高層次人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加了江干區(qū)“百人計(jì)劃”評(píng)審，其中1名高層次人才獲得了66萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。
“我們還會(huì)繼續(xù)在歐美、日本等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)建立海外人才工作站，建立起覆蓋全球的引才網(wǎng)絡(luò)，集聚世界各地的精英。”江干區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人徐俊說，“引才顧問”很重要，下一步會(huì)對(duì)海外人才工作站引進(jìn)高層次人才的中介進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)人才工作站的引才積極性，發(fā)揮好人才工作站作用。
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