今年以來，義烏市趣撲網(wǎng)絡科技有限公司引進國外專家2人，浙江藍宇數(shù)碼科技有限公司引進1人，義烏市英之輔語言培訓學校引進3人……為解決用人單位“人才荒”，促成建設浙中人才集聚高地，加快推進義烏經(jīng)濟轉型升級，義烏市逐年加大對海外高層次人才的引進力度，并實現(xiàn)海外引才引智工作的常態(tài)化。
近幾年來，義烏企業(yè)正經(jīng)歷轉型升級期，力圖從之前的低端化、低附加值向高端、高附加值轉變。而要實現(xiàn)科技趕超，高層次人才不可或缺。“義烏不少企業(yè)都想引進國外技術。其中，浙江年年紅實業(yè)有限公司《紅木干燥項目》、義烏市美能筆業(yè)有限公司的《環(huán)保型指甲彩妝筆》、浙江藍宇數(shù)碼科技有限公司的《數(shù)碼印花新產(chǎn)品研發(fā)及海外市場拓展》及義烏大原生物科技有限公司《萌芽米酵素及其功能性產(chǎn)品關鍵技術研究及示范》、浪莎針織有限公司《襪業(yè)生產(chǎn)流程自動化改造》5個項目就有外國專家的需求。”義烏市人力資源和社會保障局工作人員表示。
為解決企業(yè)對高層次人才的迫切需求，加快推動義烏經(jīng)濟轉型升級，義烏市政府通過多種渠道大力攬才。本月上旬，在義烏市外國專家局的帶領下，包括浪莎針織有限公司在內(nèi)的5家義烏企事業(yè)單位參加了第十五屆中國浙江投資貿(mào)易洽談會，初步接洽各類專家組織22人次。
此外，義烏市政府還多次組織企業(yè)參加長三角地區(qū)（江蘇）外國專家供需見面會、海外高層次人才智力洽談活動、北京高層次人才交流洽談會、深圳人才交流大會等活動，并積極借鑒寧波等其他地區(qū)的成熟做法，布局全球，構建海外高層次人才引才網(wǎng)絡。“目前已成功在德國的法蘭克福、國內(nèi)的上海、武漢、南昌等人才密集城市建立了人才工作站，并定期發(fā)布高科技項目信息，促進實現(xiàn)海外引才引智工作常態(tài)化。”義烏市人力資源和社會保障局工作人員表示。
通過努力，義烏市國外引才工作在現(xiàn)階段已取得一定的成效。截至目前，義烏市已成功申報市級引智項目20個，配套資助經(jīng)費60萬元。成功申報國家級、省級引智項目10余個，共獲得國家、省級資助經(jīng)費10余萬元。共聘包括美國、加拿大、意大利、印度、韓國、馬來西亞等在內(nèi)的國外專家30余人次。
引才還需留才。義烏市政府特為高層次人才量身定制了一系列便捷的政策，為人才提供“綠色通關卡”：企業(yè)從國外引進的人才可辦理外國專家證，其在稅收、通關、換匯、榮譽、出入境等方面可享便利。“企業(yè)通過引智項目，引進一批急需的高層次海外工程師人才，穩(wěn)定人才隊伍，既解決了技術難題，又提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。”義烏市人力資源和社會保障局工作人員表示。
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