在各地紛紛大力引進(jìn)具有國際視野的海外高層次人才、打造“人才高地”的競爭中，惠山區(qū)獨辟蹊徑，著力實施“鳳還巢”計劃———引進(jìn)惠山籍在外人才，深度開發(fā)本土人才資源富礦。去年，該區(qū)入選市“東方硅谷”計劃的19個人才中，有近一半是通過“鳳還巢”計劃引進(jìn)的。
據(jù)不完全統(tǒng)計，國內(nèi)外現(xiàn)有惠山籍院士、專家教授600多名，其中很多人是相關(guān)領(lǐng)域的頂尖人才。人情重懷土，飛鳥思故鄉(xiāng)。家鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展，為游子提供了報效家鄉(xiāng)的大好機會�；萆絽^(qū)大打“鄉(xiāng)情感召”牌，吸引“老鄉(xiāng)”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他們通過本土企業(yè)國外辦事處，建立了美歐等5個海外引才工作站；通過惠山籍高層次人才聯(lián)誼會，建立了京滬寧等3個國內(nèi)引才工作站；通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，建立了多個高校引才聯(lián)系點。自2011年起，連續(xù)開展系列主題活動：2011年著眼于人才智力引進(jìn)，通過智力返鄉(xiāng)活動周、百名985學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動，吸引“彩鳳還巢”；2012年著眼于人才作用發(fā)揮，通過活動成果展示、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、建立人才聯(lián)誼會等形式，引導(dǎo)在外人才以投資創(chuàng)業(yè)、技術(shù)支持等方式為家鄉(xiāng)發(fā)展出力；今年著眼于留住人才，展示并促進(jìn)政策、載體、服務(wù)等各類環(huán)境再優(yōu)化，吸引在外人才落戶生根。
“成立之初當(dāng)保姆、發(fā)展之中當(dāng)導(dǎo)師。”惠山區(qū)為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供了全方位、特色化的服務(wù)。他們創(chuàng)新推出四項人才服務(wù)舉措：組建由發(fā)改、經(jīng)信、工商等15家政府職能部門業(yè)務(wù)骨干組成的企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)團；選聘專職創(chuàng)業(yè)顧問，在政策利用、經(jīng)營管理、市場營銷等方面給予指導(dǎo)和服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)人才實現(xiàn)“科學(xué)家”到“企業(yè)家”角色變換；建立高層次人才“藍(lán)綠卡”服務(wù)制度，為持卡人及其家屬提供醫(yī)療保健、教育輔導(dǎo)、心理咨詢、法律援助、警民聯(lián)系等專業(yè)急需服務(wù)。
目前，已有薛禹勝院士等幾十名惠山籍專家教授、各界人才，通過直接回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、聘任經(jīng)濟顧問、為企業(yè)提供信息技術(shù)支持、推介其他人才來區(qū)發(fā)展等多種形式，支持和服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
