日前，貴州省黔西縣出臺(tái)《黔西縣“兩高一特”人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》，計(jì)劃到2016年引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員200名、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員200名、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才和通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試獲得國(guó)家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書人員400名落戶黔西，提升人才整體水平。
黔西縣財(cái)政安排3500萬(wàn)元作為“兩高一特”人才發(fā)展專項(xiàng)基金。引進(jìn)的“兩高一特”人才，除正常的工資、福利待遇外，每月享受一定生活補(bǔ)貼，其中全日制博士研究生、正高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試獲得國(guó)家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的每月補(bǔ)貼5000元；全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才每月補(bǔ)貼3000元。引進(jìn)人才若在黔西服務(wù)10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然發(fā)給同等條件的月生活補(bǔ)貼。同時(shí)，引進(jìn)人才在黔西服務(wù)滿5年后，發(fā)給一次性住房補(bǔ)貼，其中全日制博士研究生補(bǔ)貼35萬(wàn)元；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試獲得國(guó)家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的補(bǔ)貼20萬(wàn)元；碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，對(duì)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同且服務(wù)滿5年的“兩高一特”人才，在黔西首次購(gòu)買房屋、車輛所發(fā)生的契稅、車輛購(gòu)置稅，由縣財(cái)政按其繳納額實(shí)行全額補(bǔ)給；5年內(nèi)在縣繳納的個(gè)人所得稅地方實(shí)得部分，由縣財(cái)政按100％獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
黔西縣財(cái)政安排3500萬(wàn)元作為“兩高一特”人才發(fā)展專項(xiàng)基金。引進(jìn)的“兩高一特”人才，除正常的工資、福利待遇外，每月享受一定生活補(bǔ)貼，其中全日制博士研究生、正高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試獲得國(guó)家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的每月補(bǔ)貼5000元；全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才每月補(bǔ)貼3000元。引進(jìn)人才若在黔西服務(wù)10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然發(fā)給同等條件的月生活補(bǔ)貼。同時(shí)，引進(jìn)人才在黔西服務(wù)滿5年后，發(fā)給一次性住房補(bǔ)貼，其中全日制博士研究生補(bǔ)貼35萬(wàn)元；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試獲得國(guó)家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的補(bǔ)貼20萬(wàn)元；碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、特殊急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才技能型人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，對(duì)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同且服務(wù)滿5年的“兩高一特”人才，在黔西首次購(gòu)買房屋、車輛所發(fā)生的契稅、車輛購(gòu)置稅，由縣財(cái)政按其繳納額實(shí)行全額補(bǔ)給；5年內(nèi)在縣繳納的個(gè)人所得稅地方實(shí)得部分，由縣財(cái)政按100％獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
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