與蘇南、蘇中相比，地域差別、環(huán)境劣勢、資源不足……面臨這些尷尬，如何定位人才工作更有效？連云港開發(fā)區(qū)2012年提出“三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)）英才集聚”計劃，完善體系、做靚載體、優(yōu)化服務，交出了一份漂亮的人才答卷。截至今年，開發(fā)區(qū)“人才”專家已累計達到10人，享受國務院特貼專家13人，省“雙創(chuàng)計劃” 27人，省“333工程”40人，省“企業(yè)博士集聚計劃”24人。小小的開發(fā)區(qū)，何以讓各種高端人才紛至沓來？

　　政策洼地夯實引才之基

　　近日，該開發(fā)區(qū)出臺了《高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》，將重點資助企業(yè)管理、專業(yè)技術、高技能人才參加MBA、EMBA等培訓，與之前出臺的《關于進一步加強人才工作的意見》、《科技發(fā)展金扶持政策》、《引進高層次人才暫行辦法》、《“三創(chuàng)”人才選拔管理實施意見》、《高層次人才個人所得稅獎勵暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)優(yōu)秀科研團隊評選暫行辦法》等政策，共同形成了“1+4+X”的人才政策體系。

　　此外，1億元的人才發(fā)展專項資金，也為人才引進、培養(yǎng)、獎勵和重大活動的順利開展提供了充足的資金保障。諾泰制藥楊東暉博士，在引進之初，即獲得了150萬元的人才補助資金，其主持研發(fā)的地特胰島素項目也被列入國家“十二五”重大新藥創(chuàng)制專項，獲得扶持資金450萬元。像這樣的例子，在開發(fā)區(qū)還有很多，據(jù)悉，僅今年以來，就兌現(xiàn)人才獎勵達680萬元，個人所得稅獎勵達379萬元。

　　平臺聚積項目促轉(zhuǎn)型

　　近年來，開發(fā)區(qū)依托“四大戰(zhàn)略”疊加機遇，深化人才強區(qū)，以平臺引項目，以項目聚人才。“人才”連云港新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院的成立，新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園公共服務平臺工程建設的全速推進，全省首批人力資源產(chǎn)業(yè)園的爭創(chuàng)是今年該區(qū)創(chuàng)新平臺借智引才的縮影。目前，轄區(qū)內(nèi)已集聚省級高新技術企業(yè)24家、省級以上企業(yè)技術中心16家、省級以上重點實驗室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程（技術）研究中心23家。

　　國家“人才”專家徐希平回國創(chuàng)業(yè)首選開發(fā)區(qū)，由其率領的專家團隊創(chuàng)辦了連云港長慧醫(yī)藥有限公司，致力于創(chuàng)新藥“依葉”研發(fā)，該藥有望成為我國又一個出現(xiàn)在歐美市場上擁有自主知識產(chǎn)權的生化藥品。該項目總投資5.8億元，達產(chǎn)后可新增產(chǎn)值20億元，利稅7億元。

　　平臺吸引人才，人才帶動項目，項目推動發(fā)展的良性循環(huán)正在形成，人才創(chuàng)造強勁磁場初見成效，連云港開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快集聚，隆起區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新高地。今年上半年，該區(qū)生命健康、先進材料、高端裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)代服務業(yè)呈現(xiàn)提速發(fā)展勢頭，實現(xiàn)服務業(yè)增加值37.7億元，增長19.2%。

　　優(yōu)質(zhì)服務實現(xiàn)留才創(chuàng)業(yè)夢

　　花果山大道左側(cè)，擁有1200套住房的開發(fā)區(qū)人才公寓，為高層次人才提供著溫馨的港灣；審批中心綠色通道，為進區(qū)人才辦理落戶、子女入學、家屬工作等事宜……“我們不僅要負責把人招進來，還要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系工商、藥監(jiān)、稅務等部門解決企業(yè)運行中遇到的問題，只有這樣才能真正把人才也能進來、用起來、留下來。”該區(qū)人才辦負責同志這樣說道。

　　在開發(fā)區(qū)，全程式的服務模式已經(jīng)滲透到人才服務的每一個細節(jié)。開發(fā)區(qū)為人才提供完善的創(chuàng)業(yè)指導、工商服務、物業(yè)管理、政策培訓，使各類高層次人才能夠快速、便捷地設立公司、開展研發(fā)業(yè)務；后續(xù)跟進的拓展成果轉(zhuǎn)化、投資融資、市場開拓等創(chuàng)新服務，也徹底解決了他們的后顧之憂。

　　“開發(fā)區(qū)真是太貼心啦！”2月3日，區(qū)人才辦與恒瑞醫(yī)藥一起為張連山博士策劃了一個別致的生日會，這只是開發(fā)區(qū)推行精細化服務中的舉措之一，開發(fā)區(qū)先后成立了醫(yī)藥協(xié)會、高層次人才聯(lián)誼會等交流平臺；組建了招才引智特派員，一對一服務，主動走訪慰問人才在連生病家屬，幫助解決子女就學配偶就業(yè)，讓人才感受到家的溫暖，激發(fā)人才參與和服務三次創(chuàng)業(yè)、沿海崛起的熱情和動力。