意見提出，圍繞珠海市“三高一特”（高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、特色海洋經(jīng)濟(jì)和生態(tài)農(nóng)業(yè)）現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從2014年起，用5年時(shí)間，從海內(nèi)外引進(jìn)和培養(yǎng)60個(gè)掌握先進(jìn)創(chuàng)新成果、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，500名在某一領(lǐng)域造詣?shì)^深、業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可且為珠海市急需緊缺的各類高層次人才來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此提升中高端競(jìng)爭(zhēng)力，將珠海市建設(shè)成為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的首選地之一。

　　納入計(jì)劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；高層次人才依業(yè)績與專業(yè)水平的差異性，劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)層級(jí)。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目通過評(píng)審，可享受包括項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目投資和擔(dān)保貸款等最高2000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)扶持；高層次人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目通過評(píng)審，可享受包括創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)投資和擔(dān)保貸款等最高200萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)人才所辦企業(yè)自注冊(cè)成立起的3年內(nèi)，按企業(yè)當(dāng)年對(duì)地方財(cái)政的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高層次創(chuàng)業(yè)人才可按每月每平方米30元標(biāo)準(zhǔn)享受工作場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，低于每月每平方米30元的按實(shí)際租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過500平方米，期限為3年。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先申請(qǐng)入住人才公寓，或選擇自行租住房屋并享受每月1400元-2000元的租房補(bǔ)貼（期限最長為5年）。高層次人才（一級(jí)）選擇在珠海購房的，可享受100萬元的購房補(bǔ)助。此外，創(chuàng)新人才可享受每年3萬-10萬元的工作津貼補(bǔ)助，期限為5年。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先推薦申報(bào)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃，成功入選的，按1∶0.5的比例給予配套資助；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先推薦申報(bào)國家“人才”和省“領(lǐng)軍人才”，成功入選的，按1∶1的比例給予配套資助。

　　意見還從健全人才引進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新人才評(píng)審機(jī)制、創(chuàng)新人才資金運(yùn)作機(jī)制、加強(qiáng)人才載體建設(shè)、完善人才服務(wù)保障等方面，對(duì)人才計(jì)劃的實(shí)施提出保障措施。

　　珠海將發(fā)揮各類社會(huì)組織、中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)與人力資源市場(chǎng)、獵頭公司和駐外機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，完善政策推介平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新引才平臺(tái)建設(shè)，拓寬招才引智渠道；發(fā)揮政府在人才培養(yǎng)中的引導(dǎo)作用，在大學(xué)園區(qū)建立人才培養(yǎng)基地，充分利用高校以及社會(huì)資源加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作；注重加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)，特別是民營（中小）企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。在人才評(píng)審上，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的投資強(qiáng)度、技術(shù)領(lǐng)先程度、產(chǎn)品市場(chǎng)前景、是否具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，以及個(gè)人業(yè)績和專業(yè)水平作為評(píng)價(jià)依據(jù)。

　　意見提出，對(duì)來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和人才，建立一條貫穿項(xiàng)目引進(jìn)、企業(yè)創(chuàng)辦、資金扶持、股權(quán)投資、管理服務(wù)以及做大做強(qiáng)的全鏈條式人才資金運(yùn)作機(jī)制。加快推進(jìn)橫琴新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批人性化、國際化、智能化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持和配套服務(wù)。進(jìn)一步完善人才公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升人才服務(wù)社會(huì)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化水平。為高層次人才發(fā)放“珠海藍(lán)卡”，持卡者在居留、出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、通關(guān)、子女入學(xué)、配偶安置、金融服務(wù)和工商注冊(cè)等公共服務(wù)方面享受優(yōu)惠待遇。