“海智基地”是中國科協(xié)響應(yīng)中央號(hào)召，主動(dòng)融入和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的重要舉措，目的是為全國各地方建立海外人才庫、企業(yè)需求庫和科技成果庫，搭建引進(jìn)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化引進(jìn)的海外人才服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)海外人才智力以科技成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、回國創(chuàng)業(yè)等方式直接參與經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

　　“如何吸引海外高層次人才到張家港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是張家港人才工作的重心。我們想到了借助中國科協(xié)"海智計(jì)劃"項(xiàng)目，如果能成功設(shè)立中國科協(xié)海智基地，這對(duì)吸引海外人才可以起到很大的促進(jìn)作用。”張家港市科協(xié)主席王連生說。

　　此前，中國科協(xié)原則上只在地級(jí)市設(shè)立海智基地，但是張家港人并不氣餒，據(jù)理陳述建立海智基地所擁有的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)地位及城市發(fā)展水平等基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，以及建立基地后可以縮短工作流程，提高服務(wù)效率等方面的工作優(yōu)勢(shì)。通過反復(fù)向上級(jí)科協(xié)部門領(lǐng)導(dǎo)推介宣傳，最終成功獲準(zhǔn)為縣級(jí)海智工作試點(diǎn)單位。2011年11月，張家港被中國科協(xié)正式命名為海智工作基地，2012年7月9日，中國科協(xié)“海智計(jì)劃”江蘇（張家港）工作基地揭牌，這也成為全國唯一一家縣級(jí)市海智工作基地。

　　“基地的設(shè)立，為海外科技人員來港創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和海外科技成果轉(zhuǎn)移搭建了平臺(tái)。”張家港市科協(xié)學(xué)會(huì)工作部部長楊志剛說，海智基地申請(qǐng)成功后，企業(yè)可以向市科協(xié)提出申請(qǐng)，由市科協(xié)再向上級(jí)科協(xié)申請(qǐng)，最后通過中國科協(xié)遍布世界各地的人才網(wǎng)絡(luò)，尋找適合的人才。

　　海智工作基地成立以來，張家港通過利用中國科協(xié)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極“走出去”引才。一批海外組織與張家港簽約建立了長期合作關(guān)系，作為海外高層次人才聯(lián)系窗口，積極宣傳張家港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政策，吸引海外優(yōu)秀科技人員前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，張家港已與北美、歐洲、澳洲、日本等地的18個(gè)華人華僑社團(tuán)組織建立合作關(guān)系，聘請(qǐng)6名已落戶的海外領(lǐng)軍人才代表為“招才引智顧問”，構(gòu)建起覆蓋海外主要發(fā)達(dá)地區(qū)的招才引智網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)獨(dú)具張家港特色的“人才之林”。

　　永鋼集團(tuán)作為張家港龍頭企業(yè)之一，近年來發(fā)展迅速。但在發(fā)展過程中，永鋼也遇到了一些技術(shù)性難題。“永鋼向我們提過好幾次，他們的散料堆場(chǎng)管理存在困難，希望市科協(xié)為他們尋找一位這方面的專家。”張家港市科協(xié)副主席陳瑋說，依托中國科協(xié)海智辦人才網(wǎng)絡(luò)，科協(xié)成功促成了中國科協(xié)海智專家張少先博士與永鋼的合作，最終雙方簽訂了《基于無人機(jī)測(cè)繪的大型散料堆場(chǎng)智能管理系統(tǒng)》項(xiàng)目合作協(xié)議。

　　與此同時(shí)，一批海外人才通過參與“海智計(jì)劃”落戶張家港創(chuàng)業(yè)。“正是在參加有關(guān)推薦活動(dòng)中，了解到張家港有這么優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)條件，才讓我下定決定回國創(chuàng)業(yè)。”2011年，留美博士王鈜放棄了原本優(yōu)裕的工作待遇和生活環(huán)境，來到張家港創(chuàng)辦江蘇啟能新能源材料有限公司。啟能成立至今雖只有兩年，但成效十分明顯，共申請(qǐng)專利20多項(xiàng)，其中10項(xiàng)已獲得授權(quán)。除了開發(fā)出太陽能儲(chǔ)熱設(shè)備外，還成功簽約上海、杭州、寧波、蘇州等地多個(gè)工用、商用的節(jié)能改造項(xiàng)目。

　　王連生說，人才引進(jìn)不是人才工作的全部內(nèi)容，人才落戶、項(xiàng)目落地后，如何更好地提供后續(xù)服務(wù)，幫助海歸人才創(chuàng)業(yè)并順利成長，更是一項(xiàng)重大課題。

　　張家港不斷加強(qiáng)人才跟進(jìn)政策，相繼出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施意見》、《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助辦法》、《張家港市領(lǐng)軍型人才投融資扶持辦法》等一系列人才扶持政策，對(duì)人才項(xiàng)目在前期引導(dǎo)、融資貸款、項(xiàng)目孵化、配對(duì)嫁接等方面予以大力扶持，初步構(gòu)建從項(xiàng)目啟動(dòng)到金融扶持，從設(shè)備補(bǔ)貼到后續(xù)支持的全方位政策扶持體系。另外，市財(cái)政每年還安排1.5億元人才開發(fā)基金為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位支持。如今，通過“海智計(jì)劃”吸引海外人才的目光，通過優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境留住人才的腳步，已成為張家港人才工作的新亮點(diǎn)。