啟動(dòng)儀式上,區(qū)委書記梁一波就全區(qū)人才工作提出三方面的意見。
一要唯才是舉,以更大的力度集聚人才。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源,吳江現(xiàn)在的發(fā)展離不開人才,未來的發(fā)展也必須緊緊依靠人才。這就要求我們注重高端引領(lǐng),加快各類高層次人才的引進(jìn);注重統(tǒng)籌兼顧,做好各類人才資源開發(fā);突出發(fā)展特色,加快各類引才載體的建設(shè)。
二要以用為本,以更實(shí)的舉措用好人才。通過大力實(shí)施“55352”工程,吳江人才總量有了質(zhì)的飛躍,下一步,要聚焦重點(diǎn),采取有效措施,用好用活人才,提升人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力。這就要求我們建立“以用為本”的工作機(jī)制,完善“績(jī)效導(dǎo)向”的政策體系,營(yíng)造“人才生根”的發(fā)展環(huán)境。
三要提檔升級(jí),以更優(yōu)的服務(wù)留住人才。服務(wù)是吸引力也是競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)是重要的投資環(huán)境。各地各部門要以黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。這就要求我們完善綜合化的人才服務(wù)職能,創(chuàng)新個(gè)性化的人才服務(wù)方式,營(yíng)造市場(chǎng)化的人才服務(wù)氛圍。
最后,梁一波希望大家要以此次“人才服務(wù)月”為契機(jī),開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干,在新起點(diǎn)上增創(chuàng)吳江科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
“人才服務(wù)月”作為吳江人才工作的一項(xiàng)品牌活動(dòng),自2007年以來,圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”,已連續(xù)舉辦了6屆,其影響力日益凸顯。據(jù)了解,近年來,吳江區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用,堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,根據(jù)“四新”發(fā)展新定位的要求,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活發(fā)展環(huán)境,人才工作取得了顯著成效。尤其是在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的實(shí)施上,我區(qū)堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投資優(yōu)先保障,全區(qū)人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,人才總量超過17萬,高層次人才近萬名,集聚了21名國(guó)家“人才”、18名省“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”和36名“姑蘇人才計(jì)劃”,全區(qū)人才總量和高層次人才增速近20%,每年的專利申請(qǐng)量和授權(quán)量在全省縣級(jí)市區(qū)中一直名列前茅。連續(xù)三年,吳江成為蘇州市人才科技工作創(chuàng)新進(jìn)步獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)地區(qū)。
今年,第七屆“人才服務(wù)月”與“人才”專家項(xiàng)目企業(yè)對(duì)接活動(dòng)同期舉辦,將重點(diǎn)圍繞產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、“名校優(yōu)生”引才、技能人才培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)能力提升、專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力提升、“優(yōu)秀人才生根計(jì)劃”服務(wù)等六大系列開展105項(xiàng)活動(dòng)。各鎮(zhèn)(區(qū))也將根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特色開展各項(xiàng)引才、展才等活動(dòng)。
昨天的啟動(dòng)儀式上,一批吳江“杰出人才”、“優(yōu)秀人才”和高技能人才獲得了表彰;技能大師(名師)工作室和企業(yè)“人才專家工作站”現(xiàn)場(chǎng)揭牌;“12345”人才服務(wù)熱線正式啟動(dòng);5位“人才”專家與我區(qū)企業(yè)成功簽約。啟動(dòng)儀式既突出營(yíng)造了“尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才”的氛圍,又向社會(huì)展示了“高端引領(lǐng)、以用為本”的引才、用才工作思路。
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