“想找個(gè)好學(xué)校,今年讓孩子過來讀書……”韓新穩(wěn)是在南湖區(qū)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才,在這邊穩(wěn)定下來后,萌生了把孩子接到身邊生活的念頭。得知韓新穩(wěn)心愿后,南湖區(qū)“月明領(lǐng)軍人才服務(wù)工作室”的工作人員多次和區(qū)教文體局、相關(guān)學(xué)校對(duì)接。“由于是插班生,這事辦起來還有些麻煩。”工作室主任陳月明坦言,所幸得到了相關(guān)部門的大力支持,他們?cè)诒疾?lián)系十多趟后,終于在開學(xué)前二天為小彤落實(shí)了滿意的學(xué)校。
創(chuàng)業(yè)之初當(dāng)“保姆”,創(chuàng)業(yè)之中當(dāng)“導(dǎo)師”,創(chuàng)業(yè)成功當(dāng)“保安”,這是南湖區(qū)對(duì)前來創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才的鄭重承諾。而“月明領(lǐng)軍人才服務(wù)工作室”則是為實(shí)現(xiàn)這一承諾建立起來的全省首個(gè)專門為領(lǐng)軍人才提供服務(wù)的機(jī)構(gòu),由一位責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富且熟悉各部門辦事流程的退居二線老干部,兩位人才和科技服務(wù)方面的專職人員組成,各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心和招商辦工作人員作為兼職人員加入其中,使工作室的服務(wù)延伸到了全區(qū)范圍。“工作室成立之初,南湖區(qū)的市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)軍人才僅36名,截至今年6月底,已擁有國(guó)家‘人才’、省‘人才’和市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)軍人才141人。”區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著領(lǐng)軍人才數(shù)量的大量增加,工作室的服務(wù)內(nèi)容也在不斷完善和豐富,目前已初步形成“人才招聘—產(chǎn)品推介—項(xiàng)目申報(bào)”的一條龍服務(wù)、“子女就學(xué)—家屬就業(yè)—住房保障”的貼心式服務(wù)、“交流—聯(lián)誼—合作”的共享式服務(wù)。
領(lǐng)軍人才多是帶著項(xiàng)目來此創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才,他們的企業(yè)初創(chuàng)期對(duì)各類人才需求較為迫切。為此,工作室主動(dòng)與區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室對(duì)接,適時(shí)為領(lǐng)軍人才企業(yè)組織省內(nèi)外專場(chǎng)招聘活動(dòng)。與此同時(shí),工作室還積極動(dòng)員符合條件的海外高層次人才申報(bào)“國(guó)千”、“省千”及各類人才計(jì)劃,幫助初創(chuàng)期企業(yè)爭(zhēng)取稅收、資金等優(yōu)惠政策?紤]不少初創(chuàng)期企業(yè)在市場(chǎng)開拓方面的先天性不足、技術(shù)型海歸人員對(duì)國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)入門乏術(shù),工作室又積極發(fā)揮品牌效應(yīng),到相關(guān)民營(yíng)企業(yè)為領(lǐng)軍人才進(jìn)行項(xiàng)目推介,并推動(dòng)雙方開展各類技術(shù)交流和產(chǎn)品對(duì)接活動(dòng)。今年的“南湖之春”文化經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中,經(jīng)工作室“牽紅線”,一領(lǐng)軍人才企業(yè)與嘉興一品牌地板公司順利簽訂合作協(xié)議,讓自己研發(fā)的無(wú)甲醛膠水項(xiàng)目大步走向了產(chǎn)業(yè)化。
“工作室成立兩年,已組織開展各類人才招聘活動(dòng)20余次,開展民資和項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)17次,協(xié)調(diào)解決12位領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員子女入學(xué),組織領(lǐng)軍人才交流會(huì)、看房團(tuán)等各類聯(lián)誼活動(dòng)7次。”陳月明表示,今年,市、區(qū)兩級(jí)又建立了“創(chuàng)業(yè)助理”制度,有5名退休老干部參與到此項(xiàng)服務(wù)工作中,開展定期走訪或?qū)n}座談活動(dòng),必將使工作室的服務(wù)廣度和深度更上一層樓。
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