今年，山東臨邑縣圍繞“6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施“1323”人才引培工程，即，力爭(zhēng)全年引進(jìn)高層次人才1000人，選拔中青年專家300人，培養(yǎng)技師200人，實(shí)施“校企對(duì)接”項(xiàng)目30個(gè)。
堅(jiān)持剛?cè)岵⑴e，推進(jìn)高層次人才引進(jìn)。一方面，堅(jiān)持“為我所有”的原則，在進(jìn)一步完善人才項(xiàng)目需求庫(kù)和人才資源庫(kù)基礎(chǔ)上，通過(guò)完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，加大組團(tuán)外出招聘力度，有重點(diǎn)地引進(jìn)一批急需人才和高層次人才。另一方面，堅(jiān)持“不求為我所有，但求為我所用”的原則，加強(qiáng)國(guó)外智力引進(jìn)工作，以項(xiàng)目對(duì)接為載體，大力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才。
堅(jiān)持引培并重，推進(jìn)高層次人才培養(yǎng)。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶頭作用，實(shí)施“711”人才聚集計(jì)劃，圍繞“6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，選擇7家龍頭企業(yè)、建成7處人才引進(jìn)和培養(yǎng)示范基地，并力爭(zhēng)年內(nèi)建成1處博士后工作站、1處技師工作站，有計(jì)劃地培養(yǎng)高層次人才。
堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)實(shí)用性人才培養(yǎng)。結(jié)合本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，實(shí)施人才培養(yǎng)“三個(gè)一百”計(jì)劃，培養(yǎng)中年專家300人，其中培養(yǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展、工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等起引領(lǐng)作用的專業(yè)技術(shù)骨干各100名，打造一批“臨邑能人”。
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