根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于2013年衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的批復(fù)》（濟(jì)編〔2013〕11號(hào)），結(jié)合濟(jì)源市衛(wèi)生工作實(shí)際，現(xiàn)制定2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和名額
濟(jì)源市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生、公共事業(yè)管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員159名（含面向大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生及“西部計(jì)劃”志愿者定向招聘8名），其中：
市人民醫(yī)院70名，市第二人民醫(yī)院11名，市第三人民醫(yī)院3名，市中醫(yī)院20名，市婦幼保健院10名，市腫瘤醫(yī)院5名，市衛(wèi)生學(xué)校10名，軹城衛(wèi)生院3名，五龍口衛(wèi)生院3名，梨林衛(wèi)生院3名，承留衛(wèi)生院2名，思禮衛(wèi)生院2名，克井衛(wèi)生院2名，玉泉衛(wèi)生院（精神病醫(yī)院）1名，坡頭衛(wèi)生院1名，邵原衛(wèi)生院4名，下冶衛(wèi)生院4名，大峪衛(wèi)生院3名，王屋衛(wèi)生院2名，共計(jì)159名（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）。
二、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、專(zhuān)科及以上文化程度；
3、正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；
4、35周歲以下(1978年7月31日以后出生)，研究生和副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至40周歲(1973年7月31日以后出生)；
5、應(yīng)聘定向崗位、心理學(xué)崗位的，限全日制普通高等院校畢業(yè)生報(bào)考；應(yīng)聘公共事業(yè)管理崗位的，限全日制醫(yī)學(xué)普通高等院校畢業(yè)生報(bào)考；應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的，可放寬至國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。非全日制學(xué)歷人員報(bào)考時(shí)，須同時(shí)提交相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證；
6、符合擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0391-6633820。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2013年8月12日至8月18日，應(yīng)聘者可在每天上午8:00—12:00和下午3:00—6:30到濟(jì)源市衛(wèi)生局人事政工科（濟(jì)源市黃河路第二行政區(qū)9號(hào)樓9234房間）報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫(xiě)），粘貼近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片6張，同時(shí)交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（應(yīng)聘研究生崗位者免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)），并提交以下證件原件及A4紙復(fù)印件2份：
①本人有效身份證；
②畢業(yè)證；
③非全日制畢業(yè)生應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的，須提交相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證；
④應(yīng)聘2012崗位者須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證和由執(zhí)業(yè)地點(diǎn)出具的工作經(jīng)歷證明；
⑤應(yīng)聘定向崗位者須提交相關(guān)證明材料（“大學(xué)生村干部”由市委組織部出具證明，“三支一扶”大學(xué)生由市人力資源和社會(huì)保障局出具證明，“西部計(jì)劃”志愿者由共青團(tuán)濟(jì)源市委出具證明）；
⑥留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
⑦有工作單位的應(yīng)聘者，須同時(shí)出具參加工作時(shí)間及單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘證明（2008年以后〈含2008年〉參加濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試已聘用人員不得報(bào)考）。
2、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（定向崗位僅限在濟(jì)源市農(nóng)村任職2年以上且考核稱(chēng)職仍在崗的“大學(xué)生村干部”、參加濟(jì)源市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格等次及以上的“三支一扶”大學(xué)生和“西部計(jì)劃”志愿者）。
3、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和城鎮(zhèn)享受?chē)?guó)家最低生活保障金家庭人員應(yīng)聘的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)者須提交以下材料：①農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)；②享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
4、應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上崗位、定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學(xué)崗位的，報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1；應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)本科及以上崗位的，報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1；應(yīng)聘研究生崗位的，不受比例限制。凡達(dá)不到以上比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）資格審查
資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。應(yīng)聘研究生崗位的免筆試，直接進(jìn)入面試。
考試總成績(jī)：①應(yīng)聘研究生崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)；
②應(yīng)聘其他崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的，筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分；應(yīng)聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學(xué)崗位的，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要包括醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫(xiě)作、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
筆試成績(jī):
①應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%。
②應(yīng)聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學(xué)崗位的筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員；應(yīng)聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學(xué)崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
應(yīng)聘研究生崗位，通過(guò)資格審查的考生直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿(mǎn)分為100分（應(yīng)聘研究生崗位，面試成績(jī)低于70分的視為不合格）。
面試通知單在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
應(yīng)聘研究生崗位的，根據(jù)面試合格成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；應(yīng)聘其他崗位的，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)或面試合格成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況�？己艘龅饺�、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對(duì)象在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)或面試合格成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、其他
（一）本次招聘工作在濟(jì)源市2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施工作小組全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟(jì)源人才網(wǎng)（http://rczx.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.jyswsj.gov.cn/）是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
（三）本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0391-6633906（濟(jì)源市糾風(fēng)辦）、0391－6620351（濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)源市衛(wèi)生局
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