根據(jù)工作需要，按照有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘教育衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員80名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。

3、采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額

1、教育系統(tǒng)40名：其中職高教師6名、小學教師5名、幼兒教師25名、特教人員4名。

以上招聘名額中，其中4名崗位（見《招聘簡章》）作為“服務基層項目專設崗位”用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（現(xiàn)仍在職）至2016年服務期滿、考核合格的人員。

退役的全日制大學生士兵，按照服務基層項目人員對待，可報考服務基層項目專設崗位。

2、衛(wèi)計系統(tǒng)40名：其中臨床醫(yī)師18名、中醫(yī)醫(yī)師7名、影像醫(yī)師4名、口腔醫(yī)師2名、檢驗醫(yī)師2名、藥劑醫(yī)師2名、護士5名。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；報考醫(yī)師類崗位且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的放寬至35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

6、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：

職校體育、計算機教師為全日制普通高校本科及以上學歷；機電技術、汽修、焊接技術、旅游管理教師為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷。

小學教師為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，且具有小學及以上學段相應專業(yè)教師資格證書。

特教人員為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷或全日制特殊教育學校中專及以上學歷。

幼兒教師為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷或全日制幼兒師范學校中專及以上學歷，且具有幼兒教師資格證書。

醫(yī)師類崗位為全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷。

護士崗位為全日制普通高校專科及以上學歷。

以上崗位專業(yè)條件詳見《招聘簡章》。

7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

現(xiàn)役軍人、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編尚在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，均不得報考。

在涉及辭退、辭職、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名最后一天為截止日期。

8、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準。招聘崗位對專業(yè)有明確要求的，可參照山西省2016年《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》。

四、招聘辦法

（一）報名要求

1、報名辦法

①報考人員結合自身情況，對照附表一至附表二《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個崗位進行報名。

②報考人員報名時，需持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件和A4紙復印件及本人近期同版紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場報名。社會在職人員報考需出具所在單位及上級主管部門同意報考證明。報考“服務基層項目專設崗位”人員，需出具相關的證件或證明材料。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠信應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

③報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招錄崗位。

④各崗位報考人數(shù)應達到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達不到要求的按比例遞減。如減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，可改報其他崗位，如未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費如數(shù)退還。“服務基層項目專設崗位”報考人數(shù)與崗位數(shù)不達比例要求時，直接轉為該崗位相應的普通崗位，無需考生重新改報。

縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

⑤各崗位報名進度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、年齡及執(zhí)業(yè)資格等情況進行審核，符合條件者交納報名考務費每人100元。農(nóng)村貧困大學生（縣扶貧辦出具證明）、城鎮(zhèn)低保人員（縣民政局出具證明或持低保證）可減免考務費用。

考生報名前可登錄長子縣人民政府網(wǎng)站自行下載《長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，也可現(xiàn)場領取。

3、報名時間、地點

時間：2016年7月28日至7月30日

地點：長子縣東方紅學校

2016年8月3日憑身份證到報名地點領取準考證�？忌鷧⒖紩r，必須同時攜帶準考證、身份證，且報名與考場使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhangzi.gov.cn）進行查詢。

（二）考試

考試以筆試和面試的方式進行。

1、筆試

（1）筆試科目

筆試科目分《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》兩門，采取閉卷方式進行，各門均為百分制。

《公共基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》的權重比為3:7（計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》成績×30%+《專業(yè)基礎知識》成績×70%）。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（2）筆試內(nèi)容

①《公共基礎知識》：

教師崗位《公共基礎知識》以教育學、心理學內(nèi)容為主，不同學段命題內(nèi)容不同。醫(yī)護崗位《公共基礎知識》以醫(yī)學基礎知識為主（中醫(yī)師為中醫(yī)醫(yī)學基礎知識）。

②《專業(yè)基礎知識》：

《專業(yè)基礎知識》均以所報崗位相關專業(yè)基礎知識內(nèi)容為主。

2、資格復審和面試

（1）面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

（2）資格復審

面試前對參加面試人員的學歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

（3）面試

教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。

醫(yī)護崗位采取標準化面試法，面試時間為8分鐘。

面試成績滿分為100分，當場公布。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。教師崗位筆試和面試成績的權重比為5∶5（計算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）；醫(yī)護崗位筆試和面試成績的權重比為7∶3（計算公式：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）。綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢

按照所報崗位名額1∶1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定參加體檢對象。綜合成績相同的：教師崗位按筆試《專業(yè)基礎知識》成績高低排序；醫(yī)護崗位按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，再按《專業(yè)基礎知識》成績排序。繼續(xù)并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入闈體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對體檢合格者進行考察考核�？疾炜己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

七、自主選崗

本次招聘采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

八、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。現(xiàn)在校就讀的研究生、專升本人員以原取得的學歷報考并被確定為擬聘用人選的，須辦理相應的研究生、本科退學手續(xù)，并轉回本人檔案和組織關系后，方可聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

3、擬聘用人選按規(guī)定實行試用期和見習期制度。試用期為3個月，試用期滿考核合格后辦理入編、起薪等相關手續(xù)。見習期為12個月，見習期滿經(jīng)考核合格后辦理轉正定職、定級手續(xù)。

試用期包含在見習期、聘用合同期內(nèi)。

4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動。

九、招聘待遇

縣醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

十、紀律與監(jiān)督

1、應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。

從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

2、相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361

十一、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

長子縣公開招聘教育衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員領導組辦公室

二0一六年七月二十日

附表一：教育系統(tǒng)招聘簡章.xls

附表二：衛(wèi)計系統(tǒng)招聘簡章.xls

附表三：崗位匯總表.xlsx

附表四：報名登記表.doc

來源：

http://www.zhangzi.gov.cn/contents/2352/189440.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）