根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘24名工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導和湖南省交通運輸廳的領(lǐng)導下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事科，具體負責協(xié)調(diào)組織整個招聘工作。醫(yī)院黨政辦全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)身心健康,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)符合招聘崗位所需的學歷學位、職稱、專業(yè)、年齡、身

體條件及其他條件。

(四)應(yīng)聘人員須于2016年9月30日前獲得畢業(yè)證和學位證，港澳學習、國外留學人員須在此之前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證報告。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、湖南省交通運輸廳、湖南衛(wèi)生計生委人才網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南省交通運輸廳官網(wǎng)公示欄發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名時間、方式及要求：

1.報名時間：2016年8月2日—2016年8月10日17時止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘人員自行登錄湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)，進入“2016年度湖南省交通醫(yī)院公開招聘考試報名入口”報名，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并按要求上傳相關(guān)材料附件。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后，須到交通醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場確認。具體現(xiàn)場確認時間及要求另行通知。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南省交通運輸廳官網(wǎng)公示欄發(fā)布。請通過資格審查的人員于2016年8月15日-20日登錄湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)，在“2016年度湖南省交通醫(yī)院公開招聘考試準考證打印入口”頁面，打印準考證。

（四）考試方法

1、開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

應(yīng)聘序號1—8的崗位：采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合方式（按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、技能操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為三基知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

技能操作、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定技能操作、面試人員。技能操作主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實際操作水平；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的學識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達能力等。

應(yīng)聘序號9的崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式（按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的學識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達能力等。

應(yīng)聘序號10的崗位：采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合方式（按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、技能操作占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

技能操作、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定技能操作、面試人員。技能操作主要測評應(yīng)聘人員的動手操作能力；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的學識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達能力等。

應(yīng)聘人員在參加筆試、技能操作、面試時，必須同時攜帶準考證和身份證原件，否則不得參加考試�？荚嚂r間另行通知。招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，否則責任自負。

（五）體檢與考察：

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，

應(yīng)聘序號1—8的崗位以實際操作成績?yōu)闇剩瑧?yīng)聘序號9和10的崗位以筆試成績?yōu)闇剩�，�?/font>1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、是否違反政策法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。