為建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員62名，為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才興縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才資源配置，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和人民群眾健康水平。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，圓滿完成此次公開招聘工作任務(wù)，為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘工作在新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等單位參與配合和全程監(jiān)督。

三、招聘方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試(為閉卷考試)和面試兩部分。

四、招聘崗位、職數(shù)及編制性質(zhì)(見附件1)

五、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;品德端正，無違法違紀(jì)行為;忠誠黨的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生工作。

3、符合相應(yīng)的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及資格要求(詳見附件1)。

4、報(bào)考前有工作單位以及在服務(wù)期限內(nèi)的三支一扶人員、特崗教師、大學(xué)生村官須持工作單位或主管部門同意報(bào)考證明。

5、其他條件：(見附件1)。

六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

定于2016年7月30日前在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名方式：以現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日至8月13日(共4天)

上午9：00—12:00，下午14:30—17:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室。

4、聯(lián)系人：孫文軍0738-3221809(人社局)

鄒國華0738-3236609(衛(wèi)計(jì)局)。

5、報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張�？忌�須填寫《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。

6、報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門的批復(fù)收取。

八、開考比例要求

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比須達(dá)到3：1(含3:1)以上。達(dá)不到該比例的崗位，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、考試內(nèi)容與時(shí)間

考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

1、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)類崗位(含臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、B超醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理學(xué)等崗位)的筆試內(nèi)容為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;中醫(yī)類崗位(含中醫(yī)學(xué)、針灸推拿等崗位)的筆試內(nèi)容為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;口腔醫(yī)學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)等崗位的筆試內(nèi)容為該專業(yè)初級(jí)職稱考試內(nèi)容;公共管理崗位和文秘崗位筆試內(nèi)容為行政能力測試與寫作。

2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間在新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行公布，考生于考前一星期內(nèi)到縣衛(wèi)計(jì)局(原衛(wèi)生局)人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、面試方法：①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位、病理學(xué)崗位的面試方式為臨床病例分析;②護(hù)理崗位的面試方式為基本技能操作考試;③其它單位、其余崗位的面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，酌情與專業(yè)知識(shí)或?qū)�業(yè)技能相結(jié)合。

4、面試時(shí)間：待筆試成績結(jié)果公示后再行在新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

十、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)和參加考試人員1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。

十一、總成績合成

總成績實(shí)行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算為總成績。筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十二、體檢

按崗位參考人員的總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以年齡(即年月日)大的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十三、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;

3、被開除公職或?qū)W籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、違反計(jì)劃生育的;

6、弄虛作假(如謊報(bào)年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;

7、不符合招聘方案中規(guī)定的報(bào)考條件及其相關(guān)特殊規(guī)定的;

8、其他重大問題的。

因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織考生按本人報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的相應(yīng)崗位分別從高分到低分自主選擇單位后確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)�擬聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，新聘人員試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項(xiàng)

1、考試成績、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案之日開始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

6、考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

7、本方案由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2016年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

2.2016年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)匯總表

3.《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊下載查看）

4.《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》（點(diǎn)擊下載查看）

新化縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月29日

附件1

2016年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）