因工作需要，經縣人才工作領導小組同意，決定為勃利縣中醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)人才。為保障公開招聘工作順利開展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)［2014］63號）和《勃利縣事業(yè)單位公開招聘工作流程》（勃人才辦發(fā)［2015］4號）的規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘相關事宜公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

招聘崗位：急診科、內科、外科、超聲科、放射科。

招聘專業(yè)：臨床醫(yī)學專業(yè)。

招聘人數(shù)：7人，其中急診科3人，內科1人，外科1人，超聲科1人，放射科1人。

二、報名資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產黨；具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

2、學歷為全日制統(tǒng)招普通高等醫(yī)學院校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。報考急診科室人員，學歷可放寬至中專學歷（但必須具有主治醫(yī)師以上職稱），報名人員為�？�、中專學歷的要具有區(qū)縣級以上醫(yī)院5年及以上工作經歷。

3、年齡在18周歲以上（1998年8月1日以前出生）、45周歲以下（1971年8月1日以后出生）。

4、應聘人員要具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，應聘崗位以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》批準的執(zhí)業(yè)范圍為準，執(zhí)業(yè)范圍為內科、外科的可報考急診科室。有中、高級職稱者優(yōu)先錄取。

5、現(xiàn)正在勃利縣公立醫(yī)療、保健、衛(wèi)生機構工作的人員有無編制者均不可參加此次招聘。

6、報考內科、外科的普通高等醫(yī)學院校二表、三表全日制本科（有學士學位）及以上學歷者，如果在內科、外科名額招滿情況下，可以參與急診科室招聘。

7、下列人員不得報考：

（1）曾犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）被開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其它不符合招聘單位有關要求的。

三、報名相關事宜

1、報名時間：2016年8月29日至9月9日

2、報名單位：勃利縣人才服務局

3、地址：勃利縣政務服務中心一樓人才市場窗口

本人須持畢業(yè)證（學位證）、身份證、戶口簿、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件、學信網(wǎng)學歷認證和3張近期免冠2寸彩色照片，到指定地點報名。工作經歷參考原單位證明，原單位聘用合同，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書注冊單位、注冊時間共同確定。

4、聯(lián)系人：宋佳聯(lián)系電話：0464-8522632。

四、資格審查

資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審查、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審查和確認由縣人才辦、人社局共同負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況、騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。

通過資格審查的報名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位人數(shù)之比低于3：1則取消招聘崗位或減少招聘人數(shù)。

五、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試科目為《臨床醫(yī)學基礎知識》，滿分為100分。筆試成績占考試總成績的比例為60%。筆試由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，并在結束后根據(jù)筆試成績確定進入面試環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線。筆試時間、地點以準考證為準。

2、面試

制定面試方案，由縣招聘工作領導小組審定后組織實施。面試采取結構化方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績占考試總成績的比例為40%。進入面試環(huán)節(jié)的人選按照應聘人員筆試成績從高到低確定，進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)之比需大于1：1。如遇擬進入面試應試人員筆試成績末位并列的，并列人員同時參加面試。參加面試人員名單在勃利縣政府公眾信息網(wǎng)進行公示（時間不少于3個工作日）。

3、公布總成績

在筆試、面試結束后，將筆試、面試成績按以下計算辦法折合成應聘人員的考試總成績并及時公布。

考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

縣招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績從高到低依次確定擬聘人員。

六、考核

對擬聘人員進行考核，內容包括德能勤績廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績等與工作崗位相關的素質和能力。經考核不合格者取消擬聘資格，按擬聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

七、體檢

對考核通過的擬聘人員進行體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行，體檢內容及健康標準可參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊體檢標準》執(zhí)行。體檢不符合要求的，可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

根據(jù)考試、考核、體檢結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘人員并向社會進行公示（公示期不少于7個工作日）。

九、分配管理及待遇

公示結束無異議人員超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，根據(jù)考試成績從高分到低分依次補錄擬聘人員。新錄用人員試用期滿，按事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理人事編制、工資等相關手續(xù)。試用期間用人單位認為錄用人員不能勝任工作的，可將其勸退并報縣人社局、衛(wèi)計局備案。

監(jiān)督舉報電話：0464-8523059（勃利縣人才工作領導小組辦公室）；

0464-8538592（勃利縣人才服務局）。

勃利縣人力資源和社會保障局

2016年8月23日

來源：

http://www.qth.gov.cn/jrqth/tzgg/201608/t20160825_291665.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）