林天歆教授為我院副院長、泌尿外科副主任，博士生導師。任職中華醫(yī)學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員、廣東省泌尿外科學分會委員會副主任委員等。多年來圍繞泌尿系統(tǒng)各種微創(chuàng)技術(shù)及腫瘤進行研究，曾獲教育部高校科技進步一等獎、廣東省科技進步一等獎；入選“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”；獲得郭應祿泌尿外科青年醫(yī)師獎等。主持基金15項，包括國自然重點項目1項、面上項目4項、廣州市產(chǎn)學研重大專項1項、廣東省自然重點項目1項等。發(fā)表SCI論著29篇，總影響因子150.5，總他引次數(shù)600余次，單篇最高引用次數(shù)166次，其中2篇論著發(fā)表在泌尿外學專業(yè)排名第一的雜志European Urology上（IF=14.976）。
學科平臺簡介：該學科帶頭人黃健教授是中華醫(yī)學會泌尿外科分會候任主任委員，牽頭成立了中國膀胱癌聯(lián)盟，已建立我國膀胱癌的臨床數(shù)據(jù)庫。泌尿外科在膀胱癌的微創(chuàng)診療和基礎(chǔ)研究處于全國領(lǐng)先水平，牽頭開展多項全國多中心臨床研究�；A(chǔ)研究依托中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心，是廣東省“惡性腫瘤基因調(diào)控與靶向治療”重點實驗室，在院本部和生物島均有實驗室，擁有本課題開展所需的設(shè)備儀器。泌尿外科擁有獨立的實驗室，已建立泌尿系腫瘤的標本庫，收集膀胱癌等泌尿腫瘤患者的組織、血液和尿液標本，共2000余例。
研究方向：1.基于高通量測序的膀胱癌精準分子分型和預后預測模型建立；2.長鏈非編碼RNA調(diào)控膀胱癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移的生物學特性和發(fā)病機制研究。
因林天歆教授2016年入選廣東省“珠江學者”特聘教授，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員2名、科研博士后1名和科研助理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員2名（其中特聘副研究員1名）
崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件（第2、3點符合其一可以申請）：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）生物信息學或統(tǒng)計學方向博士（后），具有完成大數(shù)據(jù)分析、建模課題的能力，有大數(shù)據(jù)分析研究基礎(chǔ)或以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）分子腫瘤學方向博士（后），有獨立完成科研課題的能力，有5年以上腫瘤學研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表10分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后1名
崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件（第2、3點符合其一可以申請）：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）生物信息學或統(tǒng)計學方向博士，熟識大數(shù)據(jù)分析、建模，有大數(shù)據(jù)分析研究基礎(chǔ)或以第一作者發(fā)表3分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）分子腫瘤學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有3年以上腫瘤學研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（5）年齡不超過35周歲。
崗位3：科研助理2名
崗位職責：參與患者隨訪，資料庫、標本庫建立，臨床藥物試驗工作等。
應聘者須具備以下條件：
（1）大專及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（2）熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有較好的文字書寫能力；
（3）身心健康，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后/科研助理崗位”，或?qū)覆牧想娮影妫ㄎ募䦅A壓縮包：文件夾命名方式-林教授團隊專職科研人員/博士后+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷
、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表（專職科研人員/科研助理填）》/《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》（請點擊下載）、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復印件或掃描件。
報名時間：2016年10月17日至2016年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，特聘副研究員崗位根據(jù)個人工作績效，年薪可達稅前36萬。助理研究員崗位根據(jù)個人工作績效，年薪可達稅前28萬。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
（四）科研助理崗位實行協(xié)議制薪酬，購買五險一金，具體待遇面議。
（五）專職科研人員和科研助理崗位用工成本，從林教授“珠江學者”特聘教授配套經(jīng)費中支出。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人事科
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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