高層次人才引進(jìn)待遇
一、科研領(lǐng)軍人才
具有國家級(jí)人才稱號(hào)或有潛力成為國家級(jí)人才的博士，醫(yī)院提供100-200萬人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，醫(yī)院配備專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室及科研助手，并提供300萬元及以上的科研配套資金，年薪待遇面談。
二、優(yōu)秀博士
1、醫(yī)院根據(jù)博士的臨床水平，科研水平、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等條件一次性給予30萬元及以上的人才補(bǔ)貼。
2、醫(yī)院為引進(jìn)的博士提供科研啟動(dòng)金5萬元起。
3、醫(yī)院引進(jìn)的博士可參加學(xué)校商品房建房一套（100-200平米）；
4、對(duì)有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)及一定的臨床、管理水平的博士（副高及以上職稱）經(jīng)考核后能力突出者可以任命為科室主任或副主任職務(wù)，人才引進(jìn)待遇面議。
5、所有博士按入編程序優(yōu)先進(jìn)入省級(jí)事業(yè)單位編制。
6、所有博士內(nèi)聘為副高級(jí)職稱，具有副高級(jí)職稱的內(nèi)聘為正高級(jí)職稱。
7、具有醫(yī)藥專業(yè)背景的博士配偶醫(yī)院協(xié)助解決工作。
8、醫(yī)院協(xié)助安排博士子女的轉(zhuǎn)學(xué)讀書事宜。
9、醫(yī)院為優(yōu)秀人才提供到國外知名醫(yī)院或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
10、對(duì)有意向來院工作的博士到醫(yī)院考察的路費(fèi)可以報(bào)銷。
聯(lián)系人：盧老師
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