懷化市第一人民醫(yī)院是湖南西部集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防于一體的三級甲等綜合型醫(yī)院。現(xiàn)開放床位2000余張，39個臨床

科室、15個醫(yī)技科室。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

1、公開、公平、公正；

2、德才兼?zhèn)�、確保素質(zhì)；

3、考試考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄；

（二）客觀真實提供自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證、婚姻生育家庭等個人基本情況；

（三）五官端正，身心健康。本科及大專生年齡28周歲以下,碩士研究生年齡30歲周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下（28歲是指1989年1月1日及以后出生，30歲是指1987年1月1日及以后出生，40歲是指1977年1月1日及以后出生）。

（四）高中畢業(yè)參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生入學(xué)考試，學(xué)習(xí)形式為全日制培養(yǎng)；

（五）有工作經(jīng)歷的研究生，在二級以下醫(yī)院工作不得超過2年。

（六）臨床醫(yī)師第一學(xué)歷必須一本以上，有畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證人員優(yōu)先考慮。對于個別急需特殊崗位，根據(jù)報名情況，一事一議解決。

三、招聘崗位及崗位要求

詳見附表。

四、招聘程序

1、制定、呈報招聘計劃，在我院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、報名：招聘現(xiàn)場報名或到我院人事科報名，報名時需如實填寫報名登記表。個人簡歷需提供身份證復(fù)印件、照片、畢業(yè)生推薦表、學(xué)校蓋章的成績單;研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。

報名截止時間：通知面試前10天。

3、資格審查。我院組織人員對報名進行審查，不符合招聘條件及崗位要求的，不進入下一個程序。

4、考試方式：

（1）專技崗位研究生應(yīng)聘人員：研究生免筆試，采取面試、實際操作測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的70%、實際操作測試占綜合成績的30%）。

面試：測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語音表達、外語水平、形象氣質(zhì)等能力。

實際操作測試：根據(jù)報考同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例從高到低確定參加實際操作測試人員，達不到該比例的全部進入此環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者動手基本技能和基本能力。

（2）專技崗位其他應(yīng)聘人員：采取筆試、面試、實際操作測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的35%、實際操作測試占綜合成績的15%）。

筆試：考試專業(yè)基礎(chǔ)知識一門。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員，達不到該比例的全部進入此環(huán)節(jié)。,面試主要測評應(yīng)聘者的語言表達、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

實際操作：參加面試人員全部參加實際操作測試,主要考核應(yīng)聘者動手基本技能和基本能力。

（3）應(yīng)聘管理崗位人員：

采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%、面試40%）。

筆試：除專業(yè)知識外另加考公共知識。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例從高到低確定面試人員,達不到該比例的全部進入此環(huán)節(jié)。面試主要測評應(yīng)聘者的語言表達、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

筆試、面試、實際操作測試時間及地點另行通知。請關(guān)注我院網(wǎng)站，網(wǎng)址http:/www.hhsyy.com。

5、體檢：依據(jù)總成績，按招聘崗位1:1的比例通知體檢，體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（試行）》，如我院專家委員會認為某些疾病不符合崗位要求，不能適應(yīng)某項專業(yè)技術(shù)工作的，不予錄用。體檢費用自理。

6、考察：我院將對擬錄人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，考察不合格人員不予錄用。

7、錄用公示：招聘結(jié)果在我院網(wǎng)站及公示欄進行公示。公示期為7個工作日。

8、聘用：首次聘用合同簽訂3年，應(yīng)屆生試用期6個月，有相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上的往屆生試用期3個月。

五、待遇

錄用人員在聘期內(nèi)享受在編人員同等待遇。即按國家及地方政府規(guī)定，確認基本工資和基礎(chǔ)性績效工資，按我院規(guī)定發(fā)放獎勵性績效。其它一切福利按國家政策執(zhí)行。博士生同時享受我院相關(guān)人才引進待遇。

六、其它事項

1、聘用人員在試用期間發(fā)生疾病，經(jīng)我院專家委員會認為該疾病不符合崗位要求，不能適應(yīng)某項專業(yè)技術(shù)工作的或后來發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有舞弊行為的，一律解聘。

2、本次招聘在市級相關(guān)行政部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由我院自主完成。任何相關(guān)信息及解釋，由我院人事科公開發(fā)布，其它任何組織及個人的信息均無效。相信非公開發(fā)布的信息造成的后果，我院不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘咨詢電話：0745-23837290745-2382313

人事科郵箱：hhyyrsk@163.com

3、歡迎社會各界支持監(jiān)督本次招聘工作，發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)行為隨時向我們反映。招聘監(jiān)督電話：0745-2388105

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）