為了緩解我縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)公開招聘人員實施辦法>的補充通知》（玉市人社發(fā)[2012]116號）規(guī)定，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)使用事業(yè)編制采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)十級人員80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘崗位計劃表）;

（五）在2018年5月31日前取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，50周歲（1968年1月1日以后出生）以下。

（六）有臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷并適應(yīng)臨床醫(yī)療工作崗位，在玉林市范圍內(nèi)公立醫(yī)院（部分要求在縣級及以上公立醫(yī)院）從事對口專業(yè)工作的人員。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘方式

采取直接面試（免筆試）方式招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：容縣人民醫(yī)院、容縣婦幼保健院、容縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)十級的臨床醫(yī)師、臨床護(hù)士、醫(yī)技人員、藥劑崗位。

（二）招聘人數(shù)：80人（詳見招聘崗位計劃表）。

四、招聘范圍

面向玉林市范圍內(nèi)公立醫(yī)院（部分面向縣級及以上公立醫(yī)院）在崗未入編并取得中級資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中招聘。

五、報名與資格審查

（一）報名

1．報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者從玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告附件下載《容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報名表》，并使用電腦填寫打印，確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，在容縣衛(wèi)計局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。

2．報名地點：容縣衛(wèi)計局三樓。報名時間：2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復(fù)印件。（2）學(xué)歷證原件和復(fù)印件。（3）中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件。（4）加分證明材料原件和復(fù)印件。（5）單位及主管部門同意報考證明。（6）單位出具的無違紀(jì)違法綜合證明材料。（1）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。

2.應(yīng)聘者在報名時提交上述審查材料，資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查的人員要嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行審查，并當(dāng)場提出是否同意報考的意見。對不符合報考條件的，不接受報名；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。同意報考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

3.經(jīng)報名審核合格后，確定為面試人選。

4.資格審查現(xiàn)場確認(rèn)地點：容縣衛(wèi)計局三樓。確認(rèn)時間：2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（三）發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

1.通過報名資格審查的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，報容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）確認(rèn)。

2.由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單等，同時通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

發(fā)布面試公告時間：2018年7月13日前。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實有人員進(jìn)行面試。

3.應(yīng)聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)計局領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

發(fā)放面試通知書時間：2018年7月18日前，具體以面試公告為準(zhǔn)。

六、加分辦法（所有加分條件計算截止時間為2018年5月31日）

1.學(xué)歷加分：國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試等）加0.2分，國家承認(rèn)的�？茖W(xué)歷（含自學(xué)考試等）加0.1分。

2.中級專業(yè)技術(shù)資格年限加分：取得中級專業(yè)技術(shù)資格3—5年加0.2分,取得中級專業(yè)技術(shù)資格6-8年加0.4分,取得中級專業(yè)技術(shù)資格9-11年加0.6分,取得中級專業(yè)技術(shù)資格12-14年加0.8分,取得中級專業(yè)技術(shù)資格后15年及以上者加1分。

3.年度考核加分：取得中級專業(yè)技術(shù)資格后醫(yī)院年度考核評定為優(yōu)秀的，每年度加0.1分。本項累計分值不超過0.5分。

4.榮譽加分。

（1）先進(jìn)工作者加分。獲縣主管部門先進(jìn)工作者獎勵加0.1分,獲縣級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.2分,獲市廳級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.3分,獲省部級業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.4分,獲全國業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者綜合性獎勵加0.5分。只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。

（2）優(yōu)秀黨員加分。獲縣級年度優(yōu)秀中共黨員稱號加0.2分，獲市級及以上年度先進(jìn)中共黨員稱號加0.4分。同一年度只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。

5.論文課目加分：屬第一作者在核心醫(yī)學(xué)類期刊上發(fā)表的論文每篇0.4分,在其他公開發(fā)行的醫(yī)學(xué)類刊物上發(fā)表的論文每篇加0.1分。累計加分不超1分。

6.參加醫(yī)學(xué)科研加分:參加每一個科研項目的前5名作者，在科研結(jié)題后，可各獲加分0.1分；結(jié)題后的科研項目，如獲得市級科研成果獎勵的，可各獲加分0.2分；如獲得省級科研成果獎勵的，可各獲加分0.5分,如獲得國家級科研成果獎勵的，可各獲加分1分。同一科研項目加分只計算最高級別加分，不重復(fù)加分。參加多個科研課題的可以累計加分。累計加分不超2分。

以上1-6項加分累計不超過10分。

七、面試

（一）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

（二）面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項個人信息扣3分處理。

（三）面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號）的規(guī)定進(jìn)行。全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)計局公布面試成績。

（四）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例原則上按照1：3進(jìn)行，因?qū)嶋H通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入體檢、考察程序：

1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

面試時間：2018年7月29日前，具體以面試公告為準(zhǔn)。

八、進(jìn)入體檢考察人選的確定

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

（一）依據(jù)總成績（面試成績+加分）從高分到低分的順序確定人選。

（二）總成績相同時，以面試成績高者確定為人選。

（三）總成績和面試成績均相同時，依次以學(xué)歷高者、在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)時間長者、獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎勵層級高者、獲同一層級獎勵的以次數(shù)多者確定為人選。

（四）以上辦法都無法確定人選時，由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（五）如遇招聘崗位沒有考核人選，已參加面試但未確定為原報崗位考核對象的應(yīng)聘者，符合其他同類崗位報名條件的，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有考核人選的同類招聘崗位，經(jīng)容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為考核對象。

（六）體檢及考察人選確定名單后經(jīng)容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢費由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）考察

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。復(fù)核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選。

（三）若應(yīng)聘者體檢、考察不合格，不能確定為擬聘用人選。

十、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果報經(jīng)容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、報考崗位、面試總成績等。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用及待遇

通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)容縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編手續(xù)，享受容縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十二、招聘監(jiān)督

嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強招聘監(jiān)督。本次招聘要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0775-5322096（縣衛(wèi)計局辦公室）

0775-5117909（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督電話：0775-5330312（縣衛(wèi)計局監(jiān)察室）

 容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月25日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）