為做好“中國科學(xué)院銀川科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)育成中心”（簡稱銀川育成中心）建設(shè)工作，由中科院、銀川市政府共同組織面向中科院系統(tǒng)公開招聘中心主任/副主任。
銀川育成中心坐落于銀川科技園內(nèi)，擁有綜合研發(fā)大樓1.2萬平米，銀川市政府提供相應(yīng)的公共服務(wù)與配套條件，并設(shè)立科技合作專項(xiàng)資金（每年2000萬元），用于研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、合作項(xiàng)目引進(jìn)與管理及中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)與活動(dòng)組織等；在該中心工作的高層次人才享受自治區(qū)和銀川市相關(guān)政策待遇，銀川科技園提供專家公寓等生活保障條件。
銀川育成中心立足銀川、服務(wù)寧夏，重點(diǎn)圍繞煤化工、裝備制造、羊絨加工、發(fā)酵與生物制造、電子信息、新材料、特色農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域，通過加強(qiáng)與企業(yè)合作、組織中科院和地方相關(guān)科技資源，開展技術(shù)創(chuàng)新與集成、工程化示范與企業(yè)孵化及相關(guān)公共技術(shù)服務(wù)、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略咨詢等工作，以提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新體系和技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，服務(wù)區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一、招聘崗位名稱及設(shè)置
1、中心主任1人。
2、中心副主任2-3人（其中1人為銀川市政府選派）
二、基本要求、崗位職責(zé)及任職條件
主任/副主任招聘范圍，以中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)人員為主、鼓勵(lì)組織管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘，在銀川已有項(xiàng)目合作及相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（一）基本要求
遵守國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；具有良好公民意識(shí)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；具備崗位所需專業(yè)技能，符合我院相關(guān)要求條件；身體健康，能夠全時(shí)在銀川工作。
（二）主任崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
主持中心全面工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行理事會(huì)決議；負(fù)責(zé)實(shí)施中心的建設(shè)和發(fā)展，研究編制中心發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和制定相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)政府與中科院有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，組織平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目實(shí)施管理，以及技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與院地合作等工作；完成理事會(huì)和主管部門交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職條件
（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和中科院有關(guān)干部任用的基本條件；
（2）熟悉西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展，具有開拓創(chuàng)新精神；熟悉科研管理工作，具有技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)；了解國家相關(guān)政策規(guī)定，掌握本崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有良好組織協(xié)調(diào)與交流溝通能力；
（3）具有研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在銀川有合作項(xiàng)目或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡35周歲以上，理工科相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn)或豐富經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）副主任崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
協(xié)助中心主任工作，負(fù)責(zé)組織中心平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目實(shí)施管理，以及技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與院地合作等工作；完成中心主任交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和中科院有關(guān)干部任用的基本條件；
（2）了解西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展，熟悉科研管理工作，有技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗、善于溝通，具備開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具有較強(qiáng)寫作和口頭表達(dá)能力；
（3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在銀川有合作項(xiàng)目的優(yōu)先；年齡30周歲以上，理工科相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。
三、崗位待遇與管理
（一）人事關(guān)系
中心主任/副主任擬定人選考核合格后，由中心理事會(huì)/中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展局負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商，可保留原人事關(guān)系和待遇不變，檔案工資正常晉升，按中科院科技副職辦理相關(guān)掛職手續(xù)。
（二）崗位待遇
1.中心主任崗位年薪40萬元，副主任崗位年薪30萬元（試用期按年薪的80%計(jì)算）。年薪的60%按平均每月發(fā)放，其余40%經(jīng)理事會(huì)考核合格后發(fā)放。考核優(yōu)秀者可按銀川科技園獎(jiǎng)勵(lì)政策享受個(gè)稅返還，業(yè)績特別突出的由理事會(huì)決定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.中心主任/副主任按中科院科技副職掛職，主任擔(dān)任銀川市政府副秘書長或銀川科技園管委會(huì)副主任職務(wù)。
3.中心主任/副主任享受銀川“人才特區(qū)”和自治區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策待遇。包括提供住房保障等條件。成績突出的優(yōu)先推薦申報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼和自治區(qū)政府特殊津貼，以及自治區(qū)“新世紀(jì)313人才工程”等。
（三）崗位管理
中心主任/副主任擬聘人選確定后，與中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展局簽訂聘用協(xié)議；試用期一年，聘用期二年，考核優(yōu)秀者經(jīng)理事會(huì)同意可續(xù)聘連任；任職期間的人事管理按中科院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名
應(yīng)聘人員通過電子郵件提交應(yīng)聘申請，將本人應(yīng)聘資料以word文檔或pdf文檔形式提交，主要包含以下內(nèi)容：
1、姓名、年齡、性別、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況、家庭情況及住址、戶口所在地、聯(lián)系電話等基本信息；
2、從本科階段開始的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，就讀學(xué)校、專業(yè)；
3、本人所具有的專業(yè)技能和特點(diǎn)，以及競聘崗位；
4、以往工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容和個(gè)人獎(jiǎng)懲情況，以及社會(huì)兼職；
5、如以管理團(tuán)隊(duì)形式組團(tuán)競聘，需有團(tuán)隊(duì)人員組成、專業(yè)方向、人員分工、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)等介紹。
6、簡述對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作及銀川育成中心的認(rèn)識(shí)和理解，關(guān)于銀川育成中心近期發(fā)展目標(biāo)與方案的設(shè)想（有可量化考核的指標(biāo)）。
報(bào)名應(yīng)聘資料電子版于2013年9月20日前發(fā)至renyue@ms.xab.ac.cn，同時(shí)將紙質(zhì)材料經(jīng)單位蓋章后寄至中科院西安分院院地合作處。（地址：西安市咸寧中路125號(hào)郵編：710043）
（二）資格審查
自招聘啟事發(fā)布之日起，將根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘資料投遞情況進(jìn)行資格審查與初選，對(duì)通過資格審查和初審人員，及時(shí)通知本人進(jìn)行復(fù)審面試，如未收到復(fù)審面試通知的為未通過資格審查，不再另行通知。
（三）復(fù)審面試
1.接到復(fù)審面試通知的應(yīng)聘人員，應(yīng)按面試通知上所列面試題目作文一篇（限1000-1500字），于七日內(nèi)將電子版發(fā)至renyue@ms.xab.ac.cn。
2.提前七日通知應(yīng)聘人員和面試評(píng)審人員面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試人須用PPT準(zhǔn)備報(bào)告（20分鐘），內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、工作能力的介紹，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與工作設(shè)想等。面試時(shí)應(yīng)攜帶本人單位組織人事部門同意應(yīng)聘的書面證明，以及有助于應(yīng)聘的相關(guān)參考材料。
3、如應(yīng)聘人所提供的材料不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消應(yīng)聘資格。
（四）對(duì)擬聘人員考察
按照中科院干部聘用的有關(guān)規(guī)定，由考察組對(duì)通過復(fù)審面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容：應(yīng)聘人在單位的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、素質(zhì)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。并由中心理事會(huì)/中科院主管部門負(fù)責(zé)與所在單位協(xié)商相關(guān)人事問題。
（五）對(duì)擬聘人員公示和聘用
1、對(duì)通過考察的應(yīng)聘人員，在原單位及相關(guān)單位實(shí)行不少于7個(gè)工作日的公示期，公示期間接受職工群眾對(duì)其存在主要問題的情況反映，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。
2、將擬聘人及其擬聘崗位報(bào)中心理事會(huì)研究通過后，與中心主管部門簽訂聘用協(xié)議，由中科院主管部門發(fā)文聘用，并按中科院科技副職辦理相關(guān)掛職手續(xù)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院西安分院院地合作處電子郵箱：renyue@ms.xab.ac.cn
聯(lián)系人：任越電話：029-82160969傳真：029-82160935
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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