為做好“中國科學院銀川科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)育成中心”（簡稱銀川育成中心）建設工作，由中科院、銀川市政府共同組織面向中科院系統(tǒng)公開招聘中心主任/副主任。
銀川育成中心坐落于銀川科技園內(nèi)，擁有綜合研發(fā)大樓1.2萬平米，銀川市政府提供相應的公共服務與配套條件，并設立科技合作專項資金（每年2000萬元），用于研發(fā)平臺建設、合作項目引進與管理及中心日常運轉(zhuǎn)與活動組織等；在該中心工作的高層次人才享受自治區(qū)和銀川市相關政策待遇，銀川科技園提供專家公寓等生活保障條件。
銀川育成中心立足銀川、服務寧夏，重點圍繞煤化工、裝備制造、羊絨加工、發(fā)酵與生物制造、電子信息、新材料、特色農(nóng)產(chǎn)品加工等領域，通過加強與企業(yè)合作、組織中科院和地方相關科技資源，開展技術創(chuàng)新與集成、工程化示范與企業(yè)孵化及相關公共技術服務、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略咨詢等工作，以提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進區(qū)域創(chuàng)新體系和技術創(chuàng)新體系建設，服務區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一、招聘崗位名稱及設置
1、中心主任1人。
2、中心副主任2-3人（其中1人為銀川市政府選派）
二、基本要求、崗位職責及任職條件
主任/副主任招聘范圍，以中國科學院系統(tǒng)內(nèi)人員為主、鼓勵組織管理團隊應聘，在銀川已有項目合作及相關經(jīng)歷者優(yōu)先。
（一）基本要求
遵守國家法律法規(guī)及有關規(guī)定；具有良好公民意識和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；具備崗位所需專業(yè)技能，符合我院相關要求條件；身體健康，能夠全時在銀川工作。
（二）主任崗位職責及任職條件
1.崗位職責
主持中心全面工作，對理事會負責，執(zhí)行理事會決議；負責實施中心的建設和發(fā)展，研究編制中心發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和制定相關規(guī)章制度；負責政府與中科院有關部門的協(xié)調(diào)，組織平臺建設和項目實施管理，以及技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與院地合作等工作；完成理事會和主管部門交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和中科院有關干部任用的基本條件；
（2）熟悉西部地區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展，具有開拓創(chuàng)新精神；熟悉科研管理工作，具有技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗；了解國家相關政策規(guī)定，掌握本崗位所需業(yè)務知識和技能，具有良好組織協(xié)調(diào)與交流溝通能力；
（3）具有研究員專業(yè)技術職務任職資格，在銀川有合作項目或相關經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡35周歲以上，理工科相關專業(yè)碩士及以上學歷學位；在技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻或豐富經(jīng)驗者，條件可適當放寬。
（三）副主任崗位職責及任職條件
1.崗位職責
協(xié)助中心主任工作，負責組織中心平臺建設和項目實施管理，以及技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與院地合作等工作；完成中心主任交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和中科院有關干部任用的基本條件；
（2）了解西部地區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展，熟悉科研管理工作，有技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗；熟悉國家相關政策法規(guī)，掌握本崗位所需的業(yè)務知識和技能；工作認真負責，性格開朗、善于溝通，具備開拓進取精神和團隊合作意識；具有較強寫作和口頭表達能力；
（3）具有高級專業(yè)技術職務任職資格，在銀川有合作項目的優(yōu)先；年齡30周歲以上，理工科相關專業(yè)碩士及以上學歷學位；在技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面有豐富經(jīng)驗者，條件可適當放寬。
三、崗位待遇與管理
（一）人事關系
中心主任/副主任擬定人選考核合格后，由中心理事會/中國科學院科技促進發(fā)展局負責與原單位協(xié)商，可保留原人事關系和待遇不變，檔案工資正常晉升，按中科院科技副職辦理相關掛職手續(xù)。
（二）崗位待遇
1.中心主任崗位年薪40萬元，副主任崗位年薪30萬元（試用期按年薪的80%計算）。年薪的60%按平均每月發(fā)放，其余40%經(jīng)理事會考核合格后發(fā)放�？己藘�(yōu)秀者可按銀川科技園獎勵政策享受個稅返還，業(yè)績特別突出的由理事會決定給予獎勵。
2.中心主任/副主任按中科院科技副職掛職，主任擔任銀川市政府副秘書長或銀川科技園管委會副主任職務。
3.中心主任/副主任享受銀川“人才特區(qū)”和自治區(qū)的相關優(yōu)惠政策待遇。包括提供住房保障等條件。成績突出的優(yōu)先推薦申報享受國務院特殊津貼和自治區(qū)政府特殊津貼，以及自治區(qū)“新世紀313人才工程”等。
（三）崗位管理
中心主任/副主任擬聘人選確定后，與中國科學院科技促進發(fā)展局簽訂聘用協(xié)議；試用期一年，聘用期二年，考核優(yōu)秀者經(jīng)理事會同意可續(xù)聘連任；任職期間的人事管理按中科院有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）應聘人員報名
應聘人員通過電子郵件提交應聘申請，將本人應聘資料以word文檔或pdf文檔形式提交，主要包含以下內(nèi)容：
1、姓名、年齡、性別、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況、家庭情況及住址、戶口所在地、聯(lián)系電話等基本信息；
2、從本科階段開始的學習經(jīng)歷，就讀學校、專業(yè)；
3、本人所具有的專業(yè)技能和特點，以及競聘崗位；
4、以往工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容和個人獎懲情況，以及社會兼職；
5、如以管理團隊形式組團競聘，需有團隊人員組成、專業(yè)方向、人員分工、團隊特點等介紹。
6、簡述對技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作及銀川育成中心的認識和理解，關于銀川育成中心近期發(fā)展目標與方案的設想（有可量化考核的指標）。
報名應聘資料電子版于2013年9月20日前發(fā)至renyue@ms.xab.ac.cn，同時將紙質(zhì)材料經(jīng)單位蓋章后寄至中科院西安分院院地合作處。（地址：西安市咸寧中路125號郵編：710043）
（二）資格審查
自招聘啟事發(fā)布之日起，將根據(jù)報名應聘資料投遞情況進行資格審查與初選，對通過資格審查和初審人員，及時通知本人進行復審面試，如未收到復審面試通知的為未通過資格審查，不再另行通知。
（三）復審面試
1.接到復審面試通知的應聘人員，應按面試通知上所列面試題目作文一篇（限1000-1500字），于七日內(nèi)將電子版發(fā)至renyue@ms.xab.ac.cn。
2.提前七日通知應聘人員和面試評審人員面試時間和地點。面試人須用PPT準備報告（20分鐘），內(nèi)容包括個人簡歷、工作能力的介紹，對崗位的認識與工作設想等。面試時應攜帶本人單位組織人事部門同意應聘的書面證明，以及有助于應聘的相關參考材料。
3、如應聘人所提供的材料不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消應聘資格。
（四）對擬聘人員考察
按照中科院干部聘用的有關規(guī)定，由考察組對通過復審面試的應聘人員進行考察，主要內(nèi)容：應聘人在單位的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、素質(zhì)能力、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)等方面的情況。并由中心理事會/中科院主管部門負責與所在單位協(xié)商相關人事問題。
（五）對擬聘人員公示和聘用
1、對通過考察的應聘人員，在原單位及相關單位實行不少于7個工作日的公示期，公示期間接受職工群眾對其存在主要問題的情況反映，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消應聘資格。
2、將擬聘人及其擬聘崗位報中心理事會研究通過后，與中心主管部門簽訂聘用協(xié)議，由中科院主管部門發(fā)文聘用，并按中科院科技副職辦理相關掛職手續(xù)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院西安分院院地合作處電子郵箱：renyue@ms.xab.ac.cn
聯(lián)系人：任越電話：029-82160969傳真：029-82160935
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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