中鐵電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司誠聘英才
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一、企業(yè)概況
1955年10月創(chuàng)建的中鐵電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院（以下簡稱電化院）于2007年10月30日正式改制為中鐵電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司，隸屬中國中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司。
半個(gè)多世紀(jì)以來，電化院伴隨著新中國鐵路事業(yè)的發(fā)展不斷成長壯大，逐步發(fā)展成為集勘察、設(shè)計(jì)、研究、咨詢、監(jiān)理為一體的設(shè)計(jì)研究院，成為祖國電氣化技術(shù)的領(lǐng)頭羊和行業(yè)的排頭兵，具有年設(shè)計(jì)干線鐵路3000公里、城市軌道交通400公里和監(jiān)理2000公里的設(shè)計(jì)監(jiān)理能力，電化院在同行業(yè)中具有廣泛的影響力和較高的知名度。 50多年來，電化院在祖國電氣化鐵路建設(shè)中，連續(xù)創(chuàng)造了中國電氣化鐵路史上的7個(gè)第一。20世紀(jì)90年代初，電化院開拓地鐵設(shè)計(jì)新領(lǐng)域，跨入了城市軌道交通供電設(shè)計(jì)行業(yè)，形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在近20年的城市軌道建設(shè)中，在設(shè)計(jì)中創(chuàng)造了城市軌道交通的六個(gè)第一。九五期間，電化院憑借自己的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)理念，進(jìn)入海外市場，先后設(shè)計(jì)開通了中資公司通過國際招標(biāo),成功進(jìn)入香港鐵路和地鐵市場的項(xiàng)目—香港西部鐵路和將軍澳地鐵以及中國第一次在國外鐵路市場總承包的項(xiàng)目—伊朗德黑蘭至梅沙電氣化鐵路。
從1984年開始，電化院在承擔(dān)的干線鐵路項(xiàng)目和城市軌道交通設(shè)計(jì)項(xiàng)目中，先后有33項(xiàng)獲優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；有14項(xiàng)獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)；有10項(xiàng)獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)；有3項(xiàng)獲魯班獎(jiǎng)和詹天佑獎(jiǎng)。其中省部級獎(jiǎng)49項(xiàng)；國家級21項(xiàng)。
電化院持有中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級、鐵道行業(yè)（電氣化）專業(yè)甲級、市政行業(yè)（軌道交通工程）專業(yè)甲級、工程造價(jià)咨詢甲級、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)證書和國家發(fā)展和改革委員會頒發(fā)的鐵路、城市快速軌道交通、水文地質(zhì)、工程測量、巖土工程、建筑、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程咨詢甲級資質(zhì)證書，以及天津市建委頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）乙級，工程勘察（巖土工程、工程測量）乙級和天津市氣象局頒發(fā)的防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)丙級資質(zhì)證書等。
2007年12月被天津市科學(xué)技術(shù)委員會認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。2008年3月22日至23日，在北京由ceca國家信息化測評中心主辦召開的2007年度“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”暨中國企業(yè)領(lǐng)袖信息化高峰論壇大會上，電化院榮膺2007年度“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”，并獲得2007年度“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”最佳信息化戰(zhàn)略獎(jiǎng)和“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”最佳協(xié)同設(shè)計(jì)應(yīng)用獎(jiǎng)。
二、組織結(jié)構(gòu)
三、企業(yè)業(yè)績
50多年來，EDI先后完成了多項(xiàng)國內(nèi)外電氣化鐵路和城市軌道交通設(shè)計(jì)，并多次榮獲國家級和省部級科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀工程獎(jiǎng)。先后創(chuàng)下了中國電氣化鐵路的七個(gè)第一和中國城市軌道交通建設(shè)的六個(gè)?諞唬?
中國電氣化鐵路的7個(gè)第一：
EDI在半個(gè)世紀(jì)的電氣化鐵路建設(shè)中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)大江南北，從山區(qū)到平原，從單線到復(fù)線，從BT到AT，從常速到高速，連續(xù)創(chuàng)造了中國電氣化鐵路史上的7個(gè)第一。
第一條干線電氣化鐵路——寶成線
第一條新線一次建成的電氣化鐵路——陽安線
第一條雙線電氣化鐵路——石太線
第一條采用AT供電方式及微機(jī)遠(yuǎn)程控制的電氣化鐵路——京秦線
第一條開行萬噸重載單元列車的雙線電氣化鐵路——大秦線
第一條時(shí)速達(dá)200公里的電氣化鐵路——廣深線
第一條干線高速電氣化鐵路——京滬線（初步設(shè)計(jì)）
中國城市軌道交通建設(shè)的六個(gè)第一：
為造福于民，EDI將設(shè)計(jì)延伸至城市軌道交通的領(lǐng)域。從1970年至今，北起首都北京、天津，南下廣州、深圳，東臨上海、南京，西至蜀都重慶，無不留下了的辛勤汗水和足跡，創(chuàng)造了城市軌道交通的六個(gè)第一。
第一條供電設(shè)備實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化的高架城市軌道交通——上海明珠線工程
第一條采用剛性懸掛接觸網(wǎng)系統(tǒng)的地鐵——廣州地鐵二號線
第一條時(shí)速達(dá)120km的快速地鐵——廣州地鐵三號線
第一條首次采用直線電機(jī)及1,500V第三軌技術(shù)——廣州地鐵四號線
第一條獨(dú)軌——重慶輕軌
第一條城郊快速線——天津輕軌
海外市場：
中國第一次在國外鐵路市場總承包的項(xiàng)目--伊朗德黑蘭至梅沙電氣化鐵路；
中資公司通過國際招標(biāo),成功進(jìn)入香港鐵路和地鐵市場的項(xiàng)目--香港西部鐵路和將軍澳地鐵。
四、人才成長和培養(yǎng)方式
1、培訓(xùn)
公司通過建立學(xué)習(xí)型組織，提倡員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，我們?yōu)閱T工提供豐富的在職培訓(xùn)和教育項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工不斷努力學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
－新員工培訓(xùn)
－新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)，是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的針對新員工的崗前培訓(xùn)項(xiàng)目。通過培訓(xùn)，新員工了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)品與市場、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量體系等方面的知識和信息；新員工參加“我工作，我成長”專項(xiàng)訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，體驗(yàn)公司文化、價(jià)值觀和相關(guān)的職業(yè)技能；促進(jìn)新員工在關(guān)系上與團(tuán)隊(duì)成員的融合，在精神上與企業(yè)文化的融合，完成從單純追求自我實(shí)現(xiàn)到協(xié)同配合的思想轉(zhuǎn)變。
－崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)，是一個(gè)以崗位職務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，精心設(shè)計(jì)的針對崗位變化開展的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過培訓(xùn)，員工掌握新崗位所要求的知識和技能，達(dá)到新崗位的任職資格與標(biāo)準(zhǔn)。
－新技術(shù)培訓(xùn)
新技術(shù)培訓(xùn)，是一個(gè)以新技術(shù)的發(fā)展為核心，精心設(shè)計(jì)的針對技術(shù)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過外派培訓(xùn)及內(nèi)部專題研討，使員工掌握本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有開拓新研究領(lǐng)域和解決工作中的重大技術(shù)難題的能力，提升公司整體的自主創(chuàng)新能力。
－管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)項(xiàng)目是針對中層干部的培訓(xùn)項(xiàng)目。主要是通過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)計(jì)劃來幫助中層干部提高他們的人員管理、團(tuán)隊(duì)管理能力，從而創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工滿意度。
－崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)，是一個(gè)以崗位職務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，精心設(shè)計(jì)的針對崗位變化開展的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過培訓(xùn)，員工掌握新崗位所要求的知識和技能，達(dá)到新崗位的任職資格與標(biāo)準(zhǔn)。
－新技術(shù)培訓(xùn)
新技術(shù)培訓(xùn)，是一個(gè)以新技術(shù)的發(fā)展為核心，精心設(shè)計(jì)的針對技術(shù)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過外派培訓(xùn)及內(nèi)部專題研討，使員工掌握本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有開拓新研究領(lǐng)域和解決工作中的重大技術(shù)難題的能力，提升公司整體的自主創(chuàng)新能力。
－管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)項(xiàng)目是針對中層干部的培訓(xùn)項(xiàng)目。主要是通過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)計(jì)劃來幫助中層干部提高他們的人員管理、團(tuán)隊(duì)管理能力，從而創(chuàng)造更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工滿意度。
2、人才發(fā)展規(guī)劃
電化院在公司層編制發(fā)布了企業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，作為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的綱領(lǐng)性文件。每個(gè)部門編制人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，作為部門人才培養(yǎng)的指導(dǎo)性文件。具體的人才培養(yǎng)方法有：師徒制、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)制、外培制、考試制、引進(jìn)制等。
五、薪酬福利
電化院為員工提供富有競爭力的薪酬體系和一系列的福利待遇。薪酬福利體系基于三個(gè)原則：以效益為中心的原則、有效激勵(lì)的原則、績效導(dǎo)向嚴(yán)格考核的原則。員工的薪酬水平和個(gè)人績效及公司整體績效掛鉤。
1、碩士研究生薪酬待遇：面議
2、企業(yè)按照國家規(guī)定上五險(xiǎn)一金。
住房公積金比例為天津市上限，15%。
同時(shí)企業(yè)提供補(bǔ)充住房公積金。
為天津市第一家實(shí)施企業(yè)年金的企業(yè)。
3、辦理天津市戶口
單位提供租房補(bǔ)貼。
在天津本部，提供午餐補(bǔ)貼。在項(xiàng)目部或分院出差，食宿均由單位提供。
4、其它補(bǔ)貼
定崗后有通訊費(fèi)補(bǔ)貼、租車補(bǔ)貼等。
工作有一定積累后，可能會得到不同層次的其它補(bǔ)貼。
六、招聘需求
1、數(shù)量需求
|
序號
|
專業(yè)方向
|
學(xué)歷
|
人數(shù)
|
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1
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電力系統(tǒng)及自動化（供變電）
|
碩士及以上
|
2
|
|
2
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電氣工程及自動化（接觸網(wǎng)）
|
碩士及以上
|
2
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|
3
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電氣工程及自動（綜合監(jiān)控）
|
碩士及以上
|
2
|
|
4
|
電氣工程及自動化
|
碩士及以上
|
2
|
|
5
|
工程地質(zhì)
|
碩士及以上
|
1
|
|
6
|
暖通
|
碩士及以上
|
1
|
|
7
|
給排水
|
碩士及以上
|
1
|
|
8
|
土木工程（線路、路基）
|
碩士及以上
|
1
|
|
9
|
工程測量
|
碩士及以上
|
1
|
|
10
|
巖土工程
|
碩士及以上
|
1
|
|
11
|
地球物理勘探
|
碩士及以上
|
1
|
2、基本要求：
學(xué)習(xí)成績好，綜合素質(zhì)高，碩士研究生六級，計(jì)算機(jī)通過國家二級及以上，身體健康，無重大疾病或傳染性疾��；
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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