北京二十一世紀科技發(fā)展有限公司招聘公告

時間:2015-08-13來源:博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

2010年，經(jīng)全國博士后管理委員會與北京市人力資源與社會保障局聯(lián)合批準，我公司成立了博士后科研工作站�，F(xiàn)面向社會招收博士后研究人員，開展衛(wèi)星遙感及空間信息應用領域前沿技術研究。

一、北京二十一世紀科技發(fā)展有限公司簡介

北京二十一世紀科技發(fā)展有限公司創(chuàng)建于1992 年3月，是北京高新技術企業(yè)、北京市企業(yè)技術中心、博士后科研工作站和院士專家工作站。主要業(yè)務包括無線通信測試、工業(yè)自動化、衛(wèi)星遙感及空間信息應用等。公司擁有雙軟企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成、軍工保密、信息安全服務、測繪、ISO9001和CMMI L3認證等資質。

公司擁有較強的技術研發(fā)和項目實施能力。二十余年來，先后承接并實施國家863計劃、“九五”、“十五”科技攻關、“十一五”科技支撐、北京市數(shù)字奧運等數(shù)十項國家及地方重大科技項目，獲得多項自主知識產權，項目成果獲得全國“GIS優(yōu)秀工程金、銀獎”、“信息北京十大應用成果”獎等榮譽。先后獲得中關村科技園區(qū)百家創(chuàng)新型企業(yè)、和諧勞動關系單位、北京市守信企業(yè)等榮譽稱號。

公司匯集了各學科領域的專業(yè)技術人才，擁有一支高素質的專家和研究開發(fā)團隊。2010年12月，經(jīng)北京市科委獲批成立了院士專家工作站，擁有中國科學院童慶禧院士、薛永祺院士、遲耀斌研究員以及英國皇家科學院院士馬丁·斯維汀爵士，同時聚集了以進站院士專家為首的數(shù)十位包括院士、研究員、教授在內的常年穩(wěn)定的知名專家團隊。

在衛(wèi)星遙感及空間信息應用領域，公司建成了我國首個由企業(yè)自主運行的天地一體化遙感小衛(wèi)星系統(tǒng)，形成了國內外知名的由企業(yè)管控的北京一號遙感衛(wèi)星系統(tǒng)及應用品牌，廣泛服務國土、生態(tài)、海洋、災害評估與防治等領域，并連續(xù)多年向美、英、法、德等43個國家提供境外遙感數(shù)據(jù)服務。北京二號遙感小衛(wèi)星星座項目于 2011年啟動，是我國在民用航天領域批準的第一個市場機制建設的遙感衛(wèi)星項目，衛(wèi)星計劃于近期發(fā)射。該星座項目的完成將建成國內首個在國際市場有重要影響的1米高分辨率商業(yè)遙感小衛(wèi)星星座，實現(xiàn)1-2天對全球任一地點重復觀測，提供自主衛(wèi)星數(shù)據(jù)和信息產品。

二、招收條件

1. 具有博士學位；

2. 年齡在40歲以下，品學兼優(yōu)，身體健康；

3. 具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；

4. 所學專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合我公司博士后課題研究需要;

5. 凡屬國內委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。

6. 博士后需全職在科研工作站工作，不接受兼職從事博士后研發(fā)工作的人員。

三、研究方向及具體要求

序號	研究方向	人數(shù)	具體要求
1	智能化遙感影像分析技術研究	1	1、具備優(yōu)秀的遙感理論及應用基礎，較好計算機水平; 2、熟悉基于影像和本底的信息自動分類與提取； 3、具備較強的技術研究文檔編寫能力； 4、具有較強的邏輯能力和表達能力； 5、具有圖像信息提取與分類相關的算法理論和應用研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
3	空間大數(shù)據(jù)智能挖掘技術研究	1	1、熟悉云計算及大數(shù)據(jù)處理相關技術、工具； 2、了解各類對地觀測系統(tǒng)及遙感應用，對交叉研究感興趣； 3、具有較強的邏輯能力和表達能力； 4、具有智能化計算相關的算法理論和應用研究經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、在項目中承擔過總體設計者優(yōu)先。6、

四、報名要求和聯(lián)系方式

1、符合報名條件的博士，需向公司人力資源管理部門提供申請材料，包括：

（1）《博士后申請表》（附件1）及兩封專家推薦信（附件2，含本人博士導師一份）；

（2）博士畢業(yè)證及學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學校研究生院學位辦出具）；

（3）體檢合格證明（面試通過后由公司指定體檢機構出具）；

（4）思想鑒定（應屆博士生由所在院系出具并蓋章；在職博士生由所在單位出具并蓋章）；

（5）博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學生就業(yè)指導中心或研究生院學籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明期滿退出時是否可以雙向選擇）；

（6）本人身份證復印件；

（7）留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或教育部留學學歷認證證明；

（8）反映自己學術水平、工作能力的有關材料，如研究成果、公開發(fā)表的論文（論著）等。

2、我公司常年招收博士后研究人員，通過資格審查，專家評審的方式，擇優(yōu)錄取。

五、聘用待遇

1．博士后在進站時，博士后本人、配偶及未滿18歲未成年子女戶口可遷入單位集體戶，出站繼續(xù)留用的，公司可為全家解決北京市常住戶口。

2. 公司參照同等學歷在職人員標準確定博士后薪酬及社保，根據(jù)中期和期滿考核結果發(fā)放績效獎金；提供各類補充商業(yè)健康保險、免費午餐、早餐及加班晚餐補助、年度體檢、節(jié)日及生日福利等。

3．免費提供一套不低于80平米的博士后公寓，并配備基礎家具家電。

4．為博士后提供與院士專家工作站國內外知名專家進行學術交流和學習的機會。

5．博士后在站期間可按有關規(guī)定參加職稱申報；期滿出站，如專家小組認為其科研水平達到高級職稱任職要求并在出站評審表中列明此意見，可在接收單位直接參評副研究員，比應屆博士畢業(yè)生早一年。

6. 博士后子女入托、入學有關事宜，公司給予協(xié)助辦理。

7．博士后按照國家及公司相關規(guī)定享受帶薪年休假。