為進(jìn)一步優(yōu)化安徽合肥公共資源交易中心人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共資源交易平臺服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)批準(zhǔn)面向社會公開引進(jìn)2名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)崗位和條件
(一)引進(jìn)崗位
詳見《2018年安徽合肥公共資源交易中心公開引進(jìn)高層次人才崗位表》。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的品行，未受過任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。愛崗敬業(yè)，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。
2.熱愛公共資源交易事業(yè)，嚴(yán)格遵守保密等相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則，具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的科研或?qū)W術(shù)成果。
3.具有崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年12月29日以后出生”詳見附表。
二、引進(jìn)程序
(一)報名
報名登錄合肥市公共資源交易監(jiān)督管理局（以下簡稱市公管局）網(wǎng)站下載《2018年安徽合肥公共資源交易中心公開引進(jìn)高層次人才報名表》，如實填寫后連同個人簡歷和相關(guān)證書、證明材料掃描件，以附件形式發(fā)送至sggjrsc@163.com。報名時間為2019年1月14日至1月18日，逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。
(二)資格審查
市公管局對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試考核
根據(jù)崗位設(shè)置和報名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)高層次人才面試考核工作組。面試考核由結(jié)構(gòu)化面試（50%）、專業(yè)技術(shù)成果評價及專家問詢（50%）兩個環(huán)節(jié)組成，滿分100分（計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同）。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國資委紀(jì)檢組全程參與面試過程監(jiān)督。
設(shè)定面試考核合成總成績最低分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。
如崗位報名合格人數(shù)超過30人，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分取前20名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試主要考察計算機(jī)、信息化等專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績僅作為篩選依據(jù)，不計入最終成績。
面試考核公告將在市公管局網(wǎng)站上公布。
(四)確定初選人員
根據(jù)報考人員的面試考核合成總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢和考察
1．體檢、考察工作由市公管局組織實施。
2．體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。
3．考察主要考核初選人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等情況。考察組由市公管局指派3人組成，在廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料后據(jù)實寫出考察材料，提出考察結(jié)論。
4．如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在面試人選中按面試考核合成總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)二次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（六）確定引進(jìn)人選
體檢、考察均合格的人員，由市公管局研究確定擬引進(jìn)人選。
(七)公示
1．?dāng)M引進(jìn)人選在市公管局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬引進(jìn)人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2．公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
3.對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員取消其聘用資格。
三、相關(guān)待遇
擬引進(jìn)的人才經(jīng)報批后辦理引進(jìn)手續(xù)，實行編制內(nèi)聘用。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：
0551-66223552
0551-66223896(監(jiān)督)
傳真：0551—66223514
2．聯(lián)系郵箱：sggjrsc@163.com
3.查詢網(wǎng)址：sggj.hefei.gov.cn
4．郵寄地址：
安徽省合肥市包河區(qū)南京路2588號要素大市場A座616室，郵編：230010
安徽合肥公共資源交易中心
2018年12月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
