根據(jù)我市“中國社會(huì)扶貧網(wǎng)”推廣應(yīng)用的實(shí)際工作需要,經(jīng)市人民政府同意，靖西市扶貧開發(fā)辦公室決定面向社會(huì)公開招聘6名“中國社會(huì)扶貧網(wǎng)”縣級(jí)信息管理員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考察等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：“中國社會(huì)扶貧網(wǎng)”縣級(jí)信息管理員6名。

（二）崗位職責(zé)：協(xié)助對(duì)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)信息管理員的工作進(jìn)行管理、考核。負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督扶貧基金的運(yùn)作、社會(huì)扶貧形象大使的邀請(qǐng)和對(duì)接、社會(huì)扶貧網(wǎng)貧困戶注冊(cè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)點(diǎn)開展統(tǒng)籌、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、眾籌、宣傳工作。

三、招考聘用基本條件

（一）招考聘用人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，遵守計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

2.靖西市籍人員，年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2019年1月10日為截止日期，即所要求的年齡為1983年1月10日至2001年1月10日）。

3.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)、基建工程管理專業(yè)；

5.善于做群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查的。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3．曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

4．現(xiàn)役軍人。

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年12月29日—2019年1月10日（工作日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：靖西市扶貧開發(fā)辦公室三樓綜合股（辦公室電話：0776—6211870；聯(lián)系人手機(jī)號(hào)碼：13977608510）

（三）報(bào)名要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.本人畢業(yè)證書或?qū)W位證書、居民身份證（以上材料審原件，留復(fù)印件）;

2.近期小一寸免冠藍(lán)底彩色照片3張(背面寫上姓名)；

3.現(xiàn)場(chǎng)填寫《靖西市扶貧開發(fā)辦公室招聘政府臨時(shí)編外工作人員報(bào)名表》（附件）。

4.應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《靖西市扶貧開發(fā)辦公室招聘政府臨時(shí)編外工作人員報(bào)名表》填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（四）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由靖西市扶貧開發(fā)辦公室、靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核，通過資格審查的考生方可進(jìn)入面試。

（五）面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3.發(fā)布面試公告。面試前將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)等發(fā)布面試公告（簡(jiǎn)章）。

4.面試評(píng)委會(huì)由5人組成，由招聘單位、人社等部門組成。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、綜合分析、語言表達(dá)等知識(shí)能力。

5.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

（六）體檢。

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市扶貧開發(fā)辦公室組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格或放棄體檢者，按面試成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考察。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。考察由市人力資源和社會(huì)保障局、靖西市扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，不予聘用，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（八）公示。

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定的擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試成績(jī)排名等,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

五、待遇與管理

（一）聘用人員工資待遇參照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員工資待遇調(diào)整問題的批復(fù)》（靖政函[2015]490號(hào)）“司法局司法矯正協(xié)管員”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即2000元/月•人（含“五險(xiǎn)”自繳部分），由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，并按相關(guān)規(guī)定按比例繳納社保五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，“社保五險(xiǎn)”單位繳納部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升。

（二）本次招聘由市扶貧開發(fā)辦公室與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（三）本次招聘聘期2年（含試用期3個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補(bǔ)。在受聘期間，由市扶貧開發(fā)辦公室做好日常管理、培訓(xùn)和進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后，報(bào)靖西市人民政府審批，再辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

六、招考紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。

（一）對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

3.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

4.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）監(jiān)督電話：靖西市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0776－6228209。

七、其它事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。

（二）未盡事宜，請(qǐng)與市扶貧開發(fā)辦公室咨詢，咨詢電話：0776-6211870。

http://www.jingxi.gov.cn/uploadfile/fz/0412442943517.doc

 靖西市扶貧開發(fā)辦公室靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月29日

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