根據(jù)我局工作需要，經(jīng)研究，特面向社會公開招聘1名編外人員。現(xiàn)將具體招聘工作有關事項通告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
太倉市國際服務外包服務中心（太倉市國際投資貿(mào)易促進中心）：1名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.35周歲及以下(1983年7月16日及以后出生)。
4.本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、公共管理類、財會類專業(yè)，具有本市戶籍。
四、報名
1、報名時間：2019年7月15日—7月22日16:00
2、報名地點：報名入口
五、考試及資格復審
1、資格初審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。
2、開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數(shù)按不低于1:3比例開考。若不滿開考比例，則取消招聘該崗位。
3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）
4、筆試：具體時間、地點另行通知。筆試主要考察應聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
5、資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供所有網(wǎng)上報名要求上傳的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
6、面試：具體時間、地點另行通知。面試主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。
7、考試總成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=總成績，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
六、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2、對體檢合格者進行考察。
七、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、一經(jīng)錄用，按照有關規(guī)定與太倉市商務局直接簽訂《勞動合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3、工資待遇：參照太倉市機關事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進行書面通知。
網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）
本簡章最終由太倉市商務局負責解釋。
太倉市商務局
2019年7月15日
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
太倉市國際服務外包服務中心（太倉市國際投資貿(mào)易促進中心）：1名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.35周歲及以下(1983年7月16日及以后出生)。
4.本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、公共管理類、財會類專業(yè)，具有本市戶籍。
四、報名
1、報名時間：2019年7月15日—7月22日16:00
2、報名地點：報名入口
五、考試及資格復審
1、資格初審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。
2、開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數(shù)按不低于1:3比例開考。若不滿開考比例，則取消招聘該崗位。
3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）
4、筆試：具體時間、地點另行通知。筆試主要考察應聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
5、資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供所有網(wǎng)上報名要求上傳的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
6、面試：具體時間、地點另行通知。面試主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。
7、考試總成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=總成績，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
六、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2、對體檢合格者進行考察。
七、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、一經(jīng)錄用，按照有關規(guī)定與太倉市商務局直接簽訂《勞動合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3、工資待遇：參照太倉市機關事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進行書面通知。
網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）
本簡章最終由太倉市商務局負責解釋。
太倉市商務局
2019年7月15日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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