為進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置，全面提升司法效能，河南鵬勞人力資源管理有限公司受洛陽(yáng)市澗西區(qū)人民法院委托，現(xiàn)公開(kāi)招聘20名司法輔助人員（法官助理）。招聘方案如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
（二）年齡18至28周歲（2001年7月1至1991年7月1日出生）；具有國(guó)家承認(rèn)的法律本科以上學(xué)歷（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學(xué)校出具證明）。具有法律碩士研究生學(xué)歷以上的或取得國(guó)家司法資格證書(shū)的，年齡可放寬到30歲。有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）自愿從事突發(fā)應(yīng)急事件處置工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
（五）以下情形不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的，曾被辭退或開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿，或?yàn)?ldquo;FLG”等非法邪教組織參與人員等其他不宜報(bào)考情形的人員。
二、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日至2019年8月13日
（每日8：00－12：00；14：30－18：00）。
注：周六、周日正常報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市澗西區(qū)鳳凰大廈11樓招聘大廳。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、所需證件、證明材料：
身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、社區(qū)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明及相關(guān)崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明。
5、繳費(fèi)：報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)50元。
6、其他事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》一式2份，也可網(wǎng)上下載自行填寫(xiě)打印并到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
（2）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
2019年8月14日上午8:00－12:00下午14:30－18:00
（4）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在河南鵬勞官網(wǎng)（www.chrdn.com）、河南鵬勞微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
（二）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為法律實(shí)務(wù)考試，滿分為100分�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
2、面試
根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試成績(jī)按1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試時(shí)須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
三、體檢
根據(jù)招考崗位及計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1.2的比例確定體檢人員，比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
四、政審考察
對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定政審考察對(duì)象。因政審考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用與派遣
公示期滿無(wú)異議人員即為河南鵬勞人力資源管理有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南鵬勞人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為2年，試用期為1個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南鵬勞人力資源管理有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
進(jìn)入面試未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫(kù)，一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺，參照本次考試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工資福利待遇
月基本工資2600元（已扣除險(xiǎn)金）+崗位工資+績(jī)效工資。
享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
報(bào)名咨詢電話：0379-60856062，0379-60867055
監(jiān)督電話：0379-60867066
河南鵬勞人力資源管理有限公司
二0一九年八月七日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）