中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國際人力資源服務(wù)（含對外勞務(wù)合作、商事服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國”新藍(lán)圖。
根據(jù)工作需要，中智公司決定公開招聘運(yùn)營管理部副部長1人，具體招聘要求如下：
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：運(yùn)營管理部
招聘崗位：運(yùn)營管理部副部長
主要職責(zé)描述：
1.組織制定、發(fā)布公司運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品體系建設(shè)和大客戶管理的規(guī)章制度、工作指引等體系文件；
2.核查運(yùn)營管理部制定的各項(xiàng)制度、規(guī)范、指引，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化，及時(shí)組織修訂和完善；
3.負(fù)責(zé)公司咨詢、招聘、培訓(xùn)、國際業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理工作，協(xié)助部長開展外包板塊、外包業(yè)務(wù)板塊專業(yè)建設(shè)委員會相關(guān)工作；
4.根據(jù)月度運(yùn)營報(bào)告反映的情況，組織對經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)測與輔導(dǎo)；
5.組織開展新產(chǎn)品的備案、評估與內(nèi)部推廣工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換；
6.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶的對接，推進(jìn)合作項(xiàng)目落地，參與大客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)；
7.組織對分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查，及對新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與幫扶工作；
8.協(xié)助組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)專題會和交流分享會，參加公司重點(diǎn)項(xiàng)目工作小組，推動項(xiàng)目進(jìn)展；
9.組織運(yùn)營管理、質(zhì)量管理等方面的需求調(diào)研，參與公司管控系統(tǒng)需求調(diào)研，推動系統(tǒng)開發(fā)，提高工作效能；
10.履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡：45周歲及以下
教育背景：碩士及以上學(xué)歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
外語水平：大學(xué)英語六級及以上水平；
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
3.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；
4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)間
自2019年8月13日至2019年9月13日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員請將簡歷發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報(bào)名要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
根據(jù)工作需要，中智公司決定公開招聘運(yùn)營管理部副部長1人，具體招聘要求如下：
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：運(yùn)營管理部
招聘崗位：運(yùn)營管理部副部長
主要職責(zé)描述：
1.組織制定、發(fā)布公司運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品體系建設(shè)和大客戶管理的規(guī)章制度、工作指引等體系文件；
2.核查運(yùn)營管理部制定的各項(xiàng)制度、規(guī)范、指引，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化，及時(shí)組織修訂和完善；
3.負(fù)責(zé)公司咨詢、招聘、培訓(xùn)、國際業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理工作，協(xié)助部長開展外包板塊、外包業(yè)務(wù)板塊專業(yè)建設(shè)委員會相關(guān)工作；
4.根據(jù)月度運(yùn)營報(bào)告反映的情況，組織對經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)測與輔導(dǎo)；
5.組織開展新產(chǎn)品的備案、評估與內(nèi)部推廣工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換；
6.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶的對接，推進(jìn)合作項(xiàng)目落地，參與大客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)；
7.組織對分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查，及對新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與幫扶工作；
8.協(xié)助組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)專題會和交流分享會，參加公司重點(diǎn)項(xiàng)目工作小組，推動項(xiàng)目進(jìn)展；
9.組織運(yùn)營管理、質(zhì)量管理等方面的需求調(diào)研，參與公司管控系統(tǒng)需求調(diào)研，推動系統(tǒng)開發(fā)，提高工作效能；
10.履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡：45周歲及以下
教育背景：碩士及以上學(xué)歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
外語水平：大學(xué)英語六級及以上水平；
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
3.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；
4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)間
自2019年8月13日至2019年9月13日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員請將簡歷發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報(bào)名要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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