景瑞不動產(chǎn)是景瑞控股（1862.HK）旗下致力于租賃式公寓和辦公樓投資、開發(fā)、改造、運營的平臺。景瑞不動產(chǎn)以實現(xiàn)有品質(zhì)的資產(chǎn)管理規(guī)模為導向，以長租公寓為戰(zhàn)略型業(yè)態(tài)、辦公為機會型業(yè)態(tài)，聚焦城市更新及適配土地，通過存量物業(yè)的持有、管理、運營，深入挖掘資產(chǎn)價值，為客戶打造有品質(zhì)的空間，同時為投資人提供“端到端”的服務(wù)，踐行平臺“用心共筑資產(chǎn)價值”的使命。
截至2020年12月底，景瑞不動產(chǎn)于上海、北京、杭州、蘇州四大城市在營公寓11家，商辦項目3個，成功退出資產(chǎn)2個，資產(chǎn)管理規(guī)模近90億。
招聘職位：
2022屆朝瑞計劃—市場營銷
工作職責：
1-1.5年成長為案場銷售主管或項目策劃主管，3年后發(fā)展為項目營銷或策劃經(jīng)理候選人，潛質(zhì)、業(yè)績俱佳者將在4-5年后成長為城市公司項目營銷負責人。
任職資格：
1、專業(yè)：專業(yè)不限；
2、學歷：2022屆本科及以上應屆畢業(yè)生；
3、素質(zhì)要求：具有強烈成就欲望與堅韌的挑戰(zhàn)精神，能夠在高壓下保持沉著；追求目標達成，專注客戶導向；善于溝通、影響他人；
4、其他要求：對工作地域有較大的靈活性，可以接受工作地點調(diào)劑；
5、具備以下條件者優(yōu)先：有房地產(chǎn)企業(yè)銷售實習經(jīng)驗，或有其他行業(yè)銷售實習經(jīng)驗。
2022屆新瑞計劃(麒麟才子)
工作職責：
培養(yǎng)計劃：倡導綜合管理，通過高管直接帶教、核心部門定向輪崗以及雙導師制度，挖掘人才綜合素質(zhì)與管理潛質(zhì)，最終以公司高管為培養(yǎng)目標。
薪資福利：首年年薪28-32萬（包含基本年薪18-22萬+一次性安家費10萬）。
任職資格：
1、專業(yè)：專業(yè)不限；
2、學歷：2022屆本科及以上應屆畢業(yè)生；
3、其他要求：對工作地域有較大的靈活性，可以接受工作地點調(diào)劑；
4、具備以下條件者優(yōu)先：國內(nèi)外重點高校畢業(yè)，曾擔任學校/學院學生會或社團主要干部、班級班長，曾獲得獎學金，有一線地產(chǎn)公司實習經(jīng)驗或世界500強實習項目經(jīng)驗。
2022屆新瑞計劃(鯤鵬之翼)—項目管理
工作職責：
1-2年成長為合格的專業(yè)骨干，3-5年成長為平臺職能負責人或一線公司部門負責人，5-8年后成長為一線公司高管層。
任職資格：
1、專業(yè)：土木工程、建筑與土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、學歷：2022屆本科及以上應屆畢業(yè)生；
3、素質(zhì)要求：較強的經(jīng)營意識、運營分析能力；掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計、工程施工相關(guān)技術(shù)知識；吃苦耐勞，能夠承受較艱苦的工作環(huán)境；具備良好的溝通能力、問題解決能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、其他要求：對工作地域有較大的靈活性，可以接受工作地點調(diào)劑；
5、具備以下條件者優(yōu)先：國內(nèi)外重點高校畢業(yè)，曾擔任學校/學院學生會或社團主要干部、班級班長，曾獲得獎學金，有一線地產(chǎn)公司實習經(jīng)驗或世界500強實習項目經(jīng)驗
2022屆新瑞計劃(鯤鵬之翼)—投資管理
工作職責：
1-2年成長為合格的投資專員，3-5年成長為平臺職能負責人或一線公司部門負責人，5-8年后成長為一線公司高管層。
任職資格：
1、專業(yè)：專業(yè)不限，土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟類及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、學歷：2022屆本科及以上應屆畢業(yè)生；
3、素質(zhì)要求：較強的洞察能力，可以敏銳感知市場變化；具備優(yōu)秀的問題分析及總結(jié)能；邏輯思維強，數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀；
4、其他要求：對工作地域有較大的靈活性，可以接受工作地點調(diào)劑；
5、具備以下條件者優(yōu)先：國內(nèi)外重點高校畢業(yè)，曾擔任學校/學院學生會或社團主要干部、班級班長，曾獲得獎學金，有一線地產(chǎn)公司實習經(jīng)驗或世界500強實習項目經(jīng)驗。
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