近年來，遵義市始終堅持人才強市、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，一直致力于培養(yǎng)引進人才、推動科技創(chuàng)新，大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，努力改善人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，截止目前，該市人才總量達51.4萬人。
為實現(xiàn)在全省率先實現(xiàn)全面小康，率先實現(xiàn)現(xiàn)代化這一目標，遵義市作出了“人才優(yōu)先發(fā)展，人才戰(zhàn)略優(yōu)先布局”決策，提出七個方面的人才優(yōu)惠政策，今年將實施十幾項重大人才工程，包括實施“一縣一博、百才助遵”計劃、“15851人才精英工程”計劃，引進高層次急需緊缺人才計劃等等。同時，為發(fā)展創(chuàng)新型科技人才，遵義市出臺了一系列的政策措施，全力推動人才和科技事業(yè)發(fā)展。
自2012年以來，該市已引進博士17人，其中在各縣(市、區(qū))任職11人，掛職培養(yǎng)6人，面向省內外引聘急需特殊人才380余人。與此同時，在3月28日全省首屆中國貴州人才博覽會上，遵義市再次拿出30個副縣級行政崗位引進博士以上高層次人才，200多名國內外博士關注咨詢，150多名人才報名。
近年來，遵義市始終堅持黨管人才原則、堅持發(fā)展優(yōu)先發(fā)展人才，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，在該市實施“15851人才精英工程”、“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”、“企業(yè)家培養(yǎng)工程”、“名師名校長培養(yǎng)工程”、“高層次、急需緊缺人才引進工程”、“人才基地建設工程”六大人才工程, 目前新一輪“15851”人才精英工程已經啟動，正步入資料收集階段，并初步形成了選人、育人、用人、留人的良性機制。
在當前和今后一個時期，遵義市將優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)新型科技人才。將“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”作為人才發(fā)展六項重大工程之首，緊緊圍繞該工程的組織實施，快速提升創(chuàng)新型科技人才總量和質量。堅持以項目育才，通過實施一批國家級、省級重大科技項目，培養(yǎng)造就一批在全國、全省有影響的科技領軍人才、學科帶頭人和優(yōu)秀青年科技人才，打造一批較高水平的科技創(chuàng)新人才團隊。
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