北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心成立10周年慶祝儀式日前在北京舉辦，近百名來自海峽兩岸的知名專家學(xué)者參會，并就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)進行了學(xué)術(shù)交流。
成立以來，中心以領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)戰(zhàn)略與素質(zhì)評價為核心，在課題研究、學(xué)術(shù)交流、社會服務(wù)、能力建設(shè)、隊伍成長等方面取得豐碩成果。承擔了大量國家課題；為中組部、國資委與北京市政府選拔局級以上干部30多人；發(fā)表人才與人力資源研究的學(xué)術(shù)論文220篇，出版專著、譯著40部；連續(xù)6年發(fā)布與出版《中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書》。
慶祝儀式后，中心舉辦了高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才論壇。圍繞高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)，來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、臺灣高雄師范大學(xué)的專家學(xué)者在論壇上發(fā)言，并進行了深入的互動與交流。中國人才研究會副會長王通訊指出，人才研究需要大視野與大數(shù)據(jù)。清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系主任楊百寅認為，要積極探索高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者開發(fā)的新途徑。臺灣高雄師范大學(xué)人力與知識管理研究所劉廷揚教授表示，領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)要與人力資源培育相結(jié)合。（熊尚聰）
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