由中歐國際工商學(xué)院主辦的2013首屆中國開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略高峰論壇近日在上海舉行。此次論壇以“借鑒硅谷人才戰(zhàn)略實現(xiàn)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型”為主題，為開發(fā)區(qū)吸引大量高端海外人才落戶本地，實現(xiàn)創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)人才的集聚，并加速本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
當(dāng)前，中國各類開發(fā)區(qū)的發(fā)展已經(jīng)遇到多方瓶頸，如產(chǎn)業(yè)升級遭遇資源的制約，用工成本的壓力進(jìn)一步加大等等。要突破上述瓶頸，與會專家提出，中國開發(fā)區(qū)要充分考慮產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展階段，從平臺型的戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與引進(jìn)、顛覆性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展三方面著手，充分重視開發(fā)區(qū)的人才文化建設(shè)，企業(yè)優(yōu)惠政策、人才吸引政策的制定，人才服務(wù)平臺、知識共享機制的搭建，才能給開發(fā)區(qū)帶來持續(xù)發(fā)展的源動力。
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