近年來，江蘇省揚州市連續(xù)每年開展“教授博士柔性進企業(yè)活動”，采取“三張菜單”法，建立“以用為本”的按需引才機制。
“三張菜單”，即一張“大菜單”列出全市引才方向，一張“中菜單”列出重點攻關(guān)高校院所，一張“小菜單”列出企業(yè)重點需求，有的放矢，提升柔性引才的針對性。每年組織、人社、科技等相關(guān)部門牽頭，定期組成招才引智隊伍，帶著需求菜單，帶著企業(yè)負責(zé)人，走進高校院所登門拜訪，點對點“敲門問賢”，提高企業(yè)與教授博士的對接成功率。政府加大投入，幫助企業(yè)承擔(dān)柔性人才的交通、生活補貼；優(yōu)先支持柔性人才申報人才、科技項目，并對產(chǎn)學(xué)研合作項目擇優(yōu)進行額外的政策資金扶持；對掛職教授博士，則優(yōu)化跟蹤服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，該市柔性引進教授博士，已經(jīng)從2011年起步時的104人增加到目前的1500多人，指導(dǎo)幫助800多家企業(yè)聯(lián)系省內(nèi)外高校院所。（通訊員 揚祖）
“三張菜單”，即一張“大菜單”列出全市引才方向，一張“中菜單”列出重點攻關(guān)高校院所，一張“小菜單”列出企業(yè)重點需求，有的放矢，提升柔性引才的針對性。每年組織、人社、科技等相關(guān)部門牽頭，定期組成招才引智隊伍，帶著需求菜單，帶著企業(yè)負責(zé)人，走進高校院所登門拜訪，點對點“敲門問賢”，提高企業(yè)與教授博士的對接成功率。政府加大投入，幫助企業(yè)承擔(dān)柔性人才的交通、生活補貼；優(yōu)先支持柔性人才申報人才、科技項目，并對產(chǎn)學(xué)研合作項目擇優(yōu)進行額外的政策資金扶持；對掛職教授博士，則優(yōu)化跟蹤服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，該市柔性引進教授博士，已經(jīng)從2011年起步時的104人增加到目前的1500多人，指導(dǎo)幫助800多家企業(yè)聯(lián)系省內(nèi)外高校院所。（通訊員 揚祖）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
