為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，7月5日至8月27日，我市扎實(shí)開展了市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作，共為7個(gè)市直事業(yè)單位及高校引進(jìn)急需高層次人才16人，并取得了良好的社會(huì)反響。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，操作規(guī)范透明。為確保人才引進(jìn)工作的科學(xué)性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次引才工作多次進(jìn)行批示，提出了明確要求，并專門成立了由市委組織部牽頭，市紀(jì)委、市委宣傳部、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市編辦以及各用人單位參加的“漯河市引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的有關(guān)事宜。針對(duì)筆試、面試、考察等各環(huán)節(jié)的不同情況，綜合考慮考場(chǎng)、天氣、人員等多重因素，制定操作性比較強(qiáng)的工作方案。在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，組織相關(guān)專家，封閉出題、評(píng)卷，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)；規(guī)范考試、體檢、考察、面試等環(huán)節(jié)的組織工作，并根據(jù)實(shí)際情況在漯河人才網(wǎng)適時(shí)發(fā)布各環(huán)節(jié)通過(guò)人員名單、工作進(jìn)度、相關(guān)要求、聯(lián)系電話等考務(wù)信息。由于組織領(lǐng)導(dǎo)得力、工作方案科學(xué)、細(xì)節(jié)落實(shí)到位、操作程序規(guī)范，各環(huán)節(jié)的選拔結(jié)果及最終確定的引進(jìn)人才人選普遍得到了用人單位和考生的滿意和認(rèn)可。來(lái)自北京的考生李雷雷，因?yàn)楝F(xiàn)在工作單位不愿放人，無(wú)奈放棄，在送別考察組工作人員時(shí)，他動(dòng)情的說(shuō)：雖然最終沒(méi)能落戶漯河，但通過(guò)參與這次人才引進(jìn)活動(dòng)，讓我感受到了漯河求才若渴的迫切心情，和公道正派、唯才是舉的工作作風(fēng)，還親眼目睹了漯河環(huán)境優(yōu)美生態(tài)宜居的名城風(fēng)范，以后我就是漯河的義務(wù)宣傳員了。

強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，引才氛圍濃厚。通過(guò)漯河人才網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)的人才引進(jìn)公告、需求計(jì)劃；借助《中國(guó)組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體擴(kuò)大影響；靈活運(yùn)用包括省、市、用人單位官方網(wǎng)站，各大人才招聘專業(yè)網(wǎng)站，河南、漯河手機(jī)報(bào)在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種新媒體手段宣傳造勢(shì)。同時(shí)，積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略，與全國(guó)高校、科研院所進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)獲取人才信息；組織用人單位赴鄭州、武漢、西安等地參加暑期人才招聘活動(dòng)，加大人才聚集區(qū)域宣傳力度。對(duì)來(lái)漯參加考試和體檢的高層次人才，我市統(tǒng)一免費(fèi)安排食宿，體現(xiàn)了市委、市政府廣納賢才的氣魄和胸襟。截止7月25日?qǐng)?bào)名結(jié)束，共有來(lái)自北京、福建、新疆、云南、湖北等全國(guó)二十多個(gè)省、市、自治區(qū)的196名碩士以上研究生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)過(guò)初審、組織用人單位會(huì)審，有80人通過(guò)資格審查。

強(qiáng)化前期調(diào)研，人崗匹配相宜。為詳細(xì)掌握各單位用人需求，市人才辦、市人社局開展了包括人才數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位層次、專業(yè)等內(nèi)容的全市市直事業(yè)單位高層次人才需求統(tǒng)計(jì)，并整理歸納了2001年以來(lái)我市先后4次制定的人才引進(jìn)相關(guān)政策。市編辦按照“集中統(tǒng)一管理、規(guī)范管理、科學(xué)引進(jìn)、結(jié)合實(shí)際、全面統(tǒng)籌”的原則，擬定了高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，使人才引進(jìn)工作有的放矢。同時(shí)，樹立“為現(xiàn)實(shí)需要招引合適人才”的工作理念，從前期調(diào)研開始，在人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)上，都注意充分調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，增加他們的話語(yǔ)權(quán)，認(rèn)真聽取用人單位的意見，充分考慮用人單位的建議，原則上尊重用人單位的意愿。由于調(diào)研充分、把關(guān)嚴(yán)格、各單位齊心協(xié)力，這次引進(jìn)的高層次人才不但政治素質(zhì)比較高、個(gè)人素質(zhì)比較強(qiáng)，而且專業(yè)能力比較突出，所學(xué)專業(yè)與用人單位的工作需要高度匹配，深受用人單位的青睞和賞識(shí)。市規(guī)劃局在這次人才引進(jìn)中喜獲豐收，共引進(jìn)華中師大、云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)等知名高校城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)碩士研究生6人，基本滿足了新成立的直屬分局正常工作需求，有效緩解了專業(yè)技術(shù)人才不足、工作開展受制約的局面。

(責(zé)編：高雷、權(quán)娟)

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