江蘇省揚州市系統(tǒng)實施三大重點引才項目，推進三大人才培養(yǎng)計劃，加快高層次人才集聚、加速國際化人才引進、加強本土化人才培養(yǎng)。截至去年年底，全市有26名國家“人才”專家落戶；140人獲省“雙創(chuàng)計劃”資助，資助資金達9890萬元；2個人才團隊入選省“創(chuàng)新團隊”。
實施“百千萬”工程吸引發(fā)展急需人才，引進資助100名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，引進1000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產業(yè)升級的骨干教授博士到企業(yè)，引進10000名 “985”、“211”等高校本科以上名校優(yōu)生到揚州就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
實施“綠揚金鳳計劃”，重點引進一批能夠突破關鍵技術、具有自主知識產權的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才和經濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀博士人才。2012年人才工作專項資金由4000萬元增加到1億元，占市本級財政一般預算收入的4.5%，給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才最高300萬元資助。
實施省“企業(yè)博士集聚計劃”，鼓勵企業(yè)按不低于銷售額0.6%的標準設立人才發(fā)展資金用于人才引進、培養(yǎng)、使用和獎勵，86名在企博士獲省1290萬元專項資助，現(xiàn)有445名教授博士柔性進企業(yè)，實施橫向合作項目168個。
推進“揚州英才培育計劃”，出臺《關于加強企業(yè)人才引進和培養(yǎng)工作的意見》，組織黨政干部、企業(yè)家等本土人才赴國外著名高校參加專題培訓，著力培養(yǎng)一支規(guī)模較大、素質優(yōu)良、結構合理、貢獻突出的本土人才隊伍。
推進“百千萬人才能力提升行動計劃”、“百名高層次人才培養(yǎng)工程”、“千名企業(yè)家培養(yǎng)計劃”、“萬名經管人才素質提升工程”，每年培養(yǎng)和造就100名有效組織管理創(chuàng)新活動且在本行業(yè)、本區(qū)域內有重要影響的高層次人才，1000名在本行業(yè)、本專業(yè)內有一定影響并能起到引領帶頭作用的高級經營管理、工程技術、公共服務和公共管理人才，10000名有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才以及行業(yè)發(fā)展需要的儲備性人才。
推進“高技術人才培養(yǎng)計劃”，實施高技能人才、現(xiàn)代服務業(yè)人才、特色文化人才、名醫(yī)名師名校長、青年人才、現(xiàn)代農業(yè)人才等六大培養(yǎng)工程。
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