圖為招聘會上熒幕顯示的其他城市招聘會場
圖為“十城同臺”海歸招聘會北京會場
8月30日，第五屆海歸人才招聘會在北京舉行。當(dāng)天，上海、武漢、廣州等10個城市遙相呼應(yīng)，首次以“十城聯(lián)動”的模式舉行招聘活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，約有800家企業(yè)參展，近6000名海歸求職。
跨地域的新平臺
“這里是哈爾濱，我們的招聘會設(shè)在美麗的松花江邊，我身旁就是防洪箭塔。”主持人手持話筒，出現(xiàn)在大家面前。北京的招聘會上竟然看到了哈爾濱的晴空萬里？秘訣就在于現(xiàn)場放置的巨大顯示屏上。
透過顯示屏，北京主場與其他城市的招聘分會進行視頻實時互動，招聘分會現(xiàn)場的緊張氣氛一覽無遺，“十城聯(lián)動”由此開啟。
與傳統(tǒng)招聘會不同，此次引入了多媒體形式。畢業(yè)于都柏林大學(xué)的小王在一家企業(yè)展會前駐足觀看，他掃取了企業(yè)的二維碼信息，詳細了解公司情況并進行了網(wǎng)上簡歷投遞。“這種方式比較簡便，紙質(zhì)版、電子版我投了不同的企業(yè)，海投機會大些。”他說。
多媒體的使用讓實時招聘信息共享成為可能。“現(xiàn)場招聘會結(jié)束后，網(wǎng)絡(luò)招聘仍在進行著。”承辦方誠通人力資源有限公司總經(jīng)理趙金良說，“不光是在國內(nèi)，我們在加拿大也有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)招聘。”
區(qū)域聯(lián)動的新優(yōu)勢
“聯(lián)動”招聘會的基本輪廓其實已悄然顯現(xiàn)。今年3月，寧夏銀川市舉辦的高校畢業(yè)生招聘會通過銀川、榆林、鄂爾多斯和蘭州四地聯(lián)手，啟動了區(qū)域聯(lián)動。通過網(wǎng)絡(luò)視頻，銀川的求職者足不出戶，就可以參加蘭州參展的招聘企業(yè)面試問答。
“十城聯(lián)動”是一個良好的開端，“之前很少聽到聯(lián)動招聘會，感覺挺新鮮的。”今年8月份從法國里昂大學(xué)法語文學(xué)專業(yè)畢業(yè)回國的小何說。“我的海歸朋友也在哈爾濱參加了招聘會，不知大屏幕上能否看見她。”小何開玩笑道。
“十城聯(lián)動”的區(qū)域范圍與求職海歸分布的大范圍匹配度并不是很高。“我們應(yīng)聘了一個大老遠從外地趕來參加招聘會的求職者，她的老家城市沒有在聯(lián)動范圍內(nèi)。”前來招聘海歸的一企業(yè)負責(zé)人說。 作為招聘會的一種新形式，“十城聯(lián)動”只是一個開始。“明年，我們計劃在北美各個高校通過華人社團等組織招聘會，接下去將會是‘多城聯(lián)動’，甚至是‘全球聯(lián)動’。”趙金良說。
凸顯規(guī)模效應(yīng)的新趨勢
海歸人才招聘會多城聯(lián)動正成為一種新的趨勢。
“十城聯(lián)動，可以起到一種規(guī)模效應(yīng)，在海歸群體中起到很好的傳播效果。傳播越廣，知道這個平臺的海歸越多，能夠應(yīng)用這個平臺找到滿意工作的海歸幾率就越大。”歐美同學(xué)會副秘書長張明杰說。 此外，“聯(lián)動”能夠更好地將招聘信息進行整合。“我們的自有系統(tǒng)會自動匹配各地海歸的簡歷信息，通過網(wǎng)絡(luò)讓參與聯(lián)動的地方企業(yè)共享信息。”趙金良說。
未來，“聯(lián)動”將通過海外高校、華人團體擴大范圍，讓海歸求職平臺更寬廣。海歸回國之前就可以找到國內(nèi)的工作，回國也少了一個擔(dān)憂的因素。
“有了十城聯(lián)動，我們就不用到處瞎跑，基本可以在自己理想的城市或者家鄉(xiāng)附近找到適合的招聘單位。”留學(xué)法國的海歸小朱說。
“公司都在國際化，未來發(fā)展既需要依托國內(nèi)基礎(chǔ)，也需要向外拓展。”參展企業(yè)新浪的招聘負責(zé)人魏寬說，“在海外市場，聯(lián)動招聘能夠讓我們更直接地找到相應(yīng)國家留學(xué)的海歸。”
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