東方網(wǎng)9月10日消息：據(jù)《勞動報》報道，17年間，在滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員已經(jīng)翻了近8番。記者昨日從市人保局了解到，上海的“海歸”總數(shù)已經(jīng)超過11萬人，每年落戶人數(shù)超過6000人。從2010年起，上海已連續(xù)4年入選“外籍人才眼中最有魅力的中國城市”前十名，近兩年更是排名第一。“上海磁場”對于這些留學人員，吸引力正不斷加強。
讓才能盡情施展
1997年時，上海的“海歸”不過1.5萬人。那時，從國外回到申城，許多人猶豫不決。而現(xiàn)在，去上海施展才能，已成為許多“海歸”的第一選擇。
截至2013年底，上海海外留學人員總數(shù)達11萬余人，數(shù)量位居全國前列。僅2013年當年，就引進了10718名海外人才。如今，在上海的“海歸”中，擁有兩院院士121名，占全市兩院院士比例的70%以上；國家973項目首席科學家126人次，占比更是高達93%以上。另外，“海歸”中入選“人才”的高層次專家也有1068人，其中中央“人才”專家626人，上海“人才”專家442人。
“海歸”回滬，要的是施展才能。目前，上海建有張江、嘉定、漕河涇等11個留學人員創(chuàng)業(yè)園，留學人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)達到4700多家，占全國比例四分之一，注冊資金超過6.7億美元，并且大部分擁有自主知識產(chǎn)權。不僅如此，上海還建立了12家“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，商飛、交大、寶鋼、楊浦知識創(chuàng)新基地、陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)……這些都成為“海歸”們展示自我的平臺。
貼心政策為其服務
吸引“海歸”，靠的不僅僅是待遇。如何用更好更貼心的政策服務，使“海歸”們心有所屬，成為上海近年來不斷探索的重點。據(jù)了解，從1992年起，上海就不斷制定出臺一系列吸引海外人才來滬的政策，并在全國率先成立了留學人員工作的專門機構，為“海歸”們在滬工作創(chuàng)業(yè)實行“零障礙”。
例如，上海首次設立“浦江人才計劃”，每年出資4750萬元，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供“第一桶金”，解決其初期遇到的資金瓶頸問題。截至目前，“浦江人才計劃”已資助2502人，資助總金額達到近4.5億元。這一計劃在助推項目起步、支持留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面起到了重大作用。目前，項目承擔者中包括了中科院院士1名、“973”和重大科學研究計劃首席科學家33人、中央“人才”專家106人。
“上海磁場”得到認可
從2010年起，上海已連續(xù)4年入選“外籍人才眼中最有魅力的中國城市”前十名，近兩年的綜合指數(shù)更是排名第一。上海的海外人才工作和生活環(huán)境得到了“海歸”和外籍人士的共同認可。
“上海磁場”魅力何在？其中，為海外人才推出的《上海市居住證B證》就是一個創(chuàng)新，這使得“海歸”能夠享受市民待遇。目前，申城每年為引進的具有中國國籍的留學人員辦理落戶便超過6000人。其他外籍留學人員，外國專家等，從2002年至今也共辦理了7萬余張。
子女讀書，是“海歸”們常常牽掛的事情。為此，上海在上外靜安外國語學校開設了“留學人員子女定點班”，實行小班教學，受到了海外人才的普遍歡迎。不僅如此，申城還出臺了一系列政策，解決了“人才”專家居留和出入境、社保、醫(yī)保、住房等16大類40項難點問題。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
