針對(duì)目前中國(guó)還沒(méi)有一部專(zhuān)門(mén)的引進(jìn)國(guó)外人才方面的法律法規(guī)，國(guó)家外專(zhuān)局局長(zhǎng)張建國(guó)27日表示，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)《外國(guó)人在中國(guó)工作管理?xiàng)l例》盡快出臺(tái)，著重解決管理體制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、許可準(zhǔn)入和服務(wù)保障、管理手段等方面的問(wèn)題。
張建國(guó)透露，國(guó)家外專(zhuān)局還需要盡快啟動(dòng)技術(shù)移民立法進(jìn)程，推動(dòng)建立透明的、可預(yù)期的制度環(huán)境。
張建國(guó)是在此間召開(kāi)的全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力工作會(huì)議上作出上述表示的。他坦言，中國(guó)現(xiàn)行引智管理體制不盡符合深化行政管理體制改革的要求，協(xié)調(diào)難度大、工作效率低，也給項(xiàng)目單位和外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作帶來(lái)諸多不便。
針對(duì)中國(guó)引進(jìn)外國(guó)人才法律制度缺失等問(wèn)題，張建國(guó)說(shuō)：“這與世界上主要發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)成熟完備的法律制度吸引人才的方式存在較大差距，是制約我們事業(yè)改革發(fā)展的最大瓶頸。”
張建國(guó)透露，國(guó)家外專(zhuān)局還需要盡快啟動(dòng)技術(shù)移民立法進(jìn)程，推動(dòng)建立透明的、可預(yù)期的制度環(huán)境。
張建國(guó)是在此間召開(kāi)的全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力工作會(huì)議上作出上述表示的。他坦言，中國(guó)現(xiàn)行引智管理體制不盡符合深化行政管理體制改革的要求，協(xié)調(diào)難度大、工作效率低，也給項(xiàng)目單位和外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作帶來(lái)諸多不便。
針對(duì)中國(guó)引進(jìn)外國(guó)人才法律制度缺失等問(wèn)題，張建國(guó)說(shuō)：“這與世界上主要發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)成熟完備的法律制度吸引人才的方式存在較大差距，是制約我們事業(yè)改革發(fā)展的最大瓶頸。”
據(jù)介紹，2014年，國(guó)家外專(zhuān)局按照中央要求，負(fù)責(zé)牽頭完成了《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)國(guó)外人才和智力的若干意見(jiàn)》（試擬稿）的起草，待進(jìn)一步征求意見(jiàn)、修改完善后，按照程序上報(bào)審議。下一步將積極推動(dòng)這份意見(jiàn)的出臺(tái)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，同時(shí)要穩(wěn)步推進(jìn)《外國(guó)人在中國(guó)工作管理?xiàng)l例》起草工作，積極參與《人才工作條例》制定工作，努力為高層次外國(guó)人才來(lái)華工作提供良好的法治環(huán)境。
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