“人才論壇·轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要培養(yǎng)造就一批科技領(lǐng)軍人才。——“非常之功”必待“非常之人”

　　破局“跟跑”需人才

　　黨的十八大以來習(xí)近平總書記對人才工作發(fā)表了一系列重要講話，其中多次提到科技領(lǐng)軍人才的重要作用，明確指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”

　　在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國人才隊(duì)伍建設(shè)取得了很大成績，開啟了從人才大國邁向人才強(qiáng)國的新征程。截至目前，我國人才資源總量為1.2億，科技人力資源總量達(dá)6950多萬，研發(fā)人員總量接近325萬人，位居世界第一。航天航空、深海探測、高性能計(jì)算機(jī)、量子通信等領(lǐng)域，取得一批標(biāo)志性成果，縮小了與發(fā)達(dá)國家的差距，有些領(lǐng)域還處于領(lǐng)先地位。但從總體上看，我國高層次人才特別是科技領(lǐng)軍人才仍顯匱乏，世界級“領(lǐng)跑”者如鳳毛麟角，很多領(lǐng)域尚處在世界科技創(chuàng)新的“跟跑”地位。

　　“欲治兵者先選將”，在“創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”的時(shí)代強(qiáng)音召喚下，我們必須充分認(rèn)識到科技領(lǐng)軍人才非凡的重要作用，充分發(fā)揮他們在推進(jìn)國家重大發(fā)展戰(zhàn)略特別是科技創(chuàng)新中的“帥才、將才”領(lǐng)軍優(yōu)勢，加快自主創(chuàng)新步伐，增強(qiáng)國家核心競爭力，努力在激烈的國際競爭中贏得和保持發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

　　“強(qiáng)將”打造“強(qiáng)兵”

　　眾所周知，在我國，如果沒有錢學(xué)森、任新民等一批著名的火箭專家，我們的導(dǎo)彈、運(yùn)載火箭和航天技術(shù)不可能取得迅速的發(fā)展；如果沒有錢三強(qiáng)、王淦昌、鄧稼先等一批顯赫的核科學(xué)家，我們也不可能在短短幾年就一躍成為世界核大國；沒有王永志等一批航天工業(yè)領(lǐng)軍人才，就不會有“載人航天”的實(shí)現(xiàn)；沒有袁隆平等一批農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，就不會有超級雜交水稻的問世。

　　科技領(lǐng)軍人才在“領(lǐng)跑”科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中至關(guān)重要，有人甚至提出“領(lǐng)軍人才就是生產(chǎn)力”的論點(diǎn)。其主要依據(jù)是：只有領(lǐng)軍者的作用正確發(fā)揮出來，才能使各種潛在的生產(chǎn)力要素變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力；而且科研活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)踐的決策多由領(lǐng)軍者作出并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，團(tuán)隊(duì)的積極性由其激發(fā)和調(diào)動(dòng)，各種生產(chǎn)要素由其配置進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整合與放大。

　　科技領(lǐng)軍人才往往能夠產(chǎn)生強(qiáng)引力，帶出高水平團(tuán)隊(duì)�？萍碱I(lǐng)軍人才猶如威力強(qiáng)大的助推器，可以減少科學(xué)研究摸索的時(shí)間，讓科研課題少走彎路，如同云梯幫助研究團(tuán)隊(duì)成員徑直站在高位，使團(tuán)隊(duì)形成目標(biāo)明確能量聚合的效應(yīng)場。“強(qiáng)將手下無弱兵”，在這個(gè)“場”里，在領(lǐng)軍人才“氣場”磅礴的氤氳中，團(tuán)隊(duì)成員取法乎上，互相促進(jìn)彼此提攜，往往能夠并肩行進(jìn)在研究前沿。比如，我國國防科技大學(xué)“銀河”計(jì)算機(jī)研制組，先后培養(yǎng)了4名院士和一大批一流的計(jì)算機(jī)人才。再如當(dāng)年美國著名物理學(xué)家費(fèi)米帶出了著名的華人科學(xué)家楊振寧、吳建雄；英國卡文迪許實(shí)驗(yàn)室教授湯姆生和盧瑟福先后培養(yǎng)出17位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；英國著名化學(xué)家戴維培育了法拉第。

　　系統(tǒng)思維指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

　　惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。培養(yǎng)造就科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步探尋科技領(lǐng)軍人才的發(fā)展特點(diǎn)和成長規(guī)律，需要全社會共同努力全面深化改革。

　　一是要完善培養(yǎng)體系，從教育和實(shí)踐這個(gè)源頭抓起，根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的要求，繼續(xù)深化教育改革，加強(qiáng)素質(zhì)教育，努力建設(shè)有利于創(chuàng)新型科技人才生成的教育培養(yǎng)體系。比如，清華大學(xué)從2011年起就制定實(shí)施了“領(lǐng)軍人才計(jì)劃”，專門針對培養(yǎng)領(lǐng)軍人才設(shè)立專業(yè)。

　　二是要不拘一格選用人才，建立健全一套有針對性的管理制度和方法，堅(jiān)持在實(shí)踐中、在公平競爭中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才、培育人才，為優(yōu)秀領(lǐng)軍人才脫穎而出施展才干提供更多的機(jī)會。北京市為此專門實(shí)施了“科技北京百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”，計(jì)劃用從2010到2020年的10年時(shí)間，培養(yǎng)造就百名科研水平一流、管理能力突出、成果居國際前沿、專業(yè)貢獻(xiàn)重大的科技領(lǐng)軍人才，構(gòu)建一批成熟、高效的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)其創(chuàng)新成果在首都轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，截至目前已有118人入選。

　　三是要完善制度和政策保障，繼續(xù)深化科技體制改革，建立健全人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、分配、流動(dòng)等方面的體制機(jī)制，堅(jiān)決破除束縛人才成長和限制人才充分發(fā)揮作用的觀念、做法、體制。

　　四是要進(jìn)行開放式培養(yǎng)和引進(jìn)，堅(jiān)持對外開放的基本國策，加強(qiáng)同國際科技界多種形式的交流合作，有效利用全球科技資源，積極吸收人類創(chuàng)造的一切文明成果，以海納百川的中國氣派、開放包容的中國風(fēng)格，更加積極主動(dòng)地派遣有發(fā)展?jié)摿�、培養(yǎng)前途的領(lǐng)軍后備人才出國深造，大度包容地吸引海外科技領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　五是要營造鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的社會氛圍，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的精神，為造就一支水平高端、能力超強(qiáng)的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供強(qiáng)有力的文化支撐。

　　“蓋有非常之功，必待非常之人”。“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中國夢擘畫出清晰路線圖，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要培養(yǎng)造就一批科技領(lǐng)軍人才。我們堅(jiān)信當(dāng)代中國一定能夠譜寫培養(yǎng)和引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才的新篇章，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢創(chuàng)造新輝煌。

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