2013年以來，山東新泰市大力加強企業(yè)家隊伍建設(shè)，引導(dǎo)101名企業(yè)家成立企業(yè)家聯(lián)盟，聘請3名專家教授為企業(yè)導(dǎo)師，采取組織培訓(xùn)、沙龍活動，聯(lián)盟董事會、深度輔導(dǎo)運行模式，探索了一條提升企業(yè)家素質(zhì)、助力企業(yè)發(fā)展的新路子。
自聯(lián)盟成立以來，組織各類專題培訓(xùn)12次，培訓(xùn)企業(yè)家及高級管理人才3000多人次。先后組織企業(yè)家到韓國三星、日本京瓷、深圳華為等國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗，并由專家進行點評并解疑釋惑。
組織企業(yè)家沙龍活動，搭建起企業(yè)家、專家以及政府相關(guān)部門交流的平臺。沙龍活動由市委組織部牽頭，每兩個月組織一次，聘請各領(lǐng)域?qū)＜医淌谧鳛樯除埣钨e，市經(jīng)信局、市科技局等12個部門單位共同參與，結(jié)合全市各企業(yè)現(xiàn)狀及面臨形勢，組織研討。
借鑒“私人董事會”模式，引導(dǎo)聯(lián)盟內(nèi)30家重點企業(yè)的企業(yè)家成立3組聯(lián)盟董事會，每組董事會成員為10人左右，由企業(yè)家自由雙向選擇成立，不定期召開“圓桌會議”。由輪值主席選擇與自身企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的主題、企業(yè)導(dǎo)師及其他企業(yè)家進行專題研討，促進企業(yè)家共同成長、企業(yè)抱團發(fā)展。
以培樹金牌企業(yè)家和行業(yè)龍頭企業(yè)為目標，選擇泰山生力源玻璃、山東泰豐礦業(yè)集團等10個全市大型企業(yè)和有較大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)企業(yè)重點輔導(dǎo)。針對企業(yè)家在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的生產(chǎn)經(jīng)營困惑，聘請專家提出解決思路。聯(lián)盟運行以來，促成項目合作60多項，帶動企業(yè)投入研發(fā)費用近3億元，銷售收入平均增幅達15.6%。（通訊員 劉振）
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