湖南“百人計劃”是按照中央統(tǒng)一部署人才網(wǎng)，從2009年起啟動實施了引進(jìn)海外高層次人的一項戰(zhàn)略舉措，計劃用5年左右時間，引進(jìn)100名左右海外高層次人才， 經(jīng)過用人單位申報，組織專家評審，報請省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，目前已有28人入選“百人計劃"，同時成為湖南省特聘專家。
湖南是一個人才大省，但是人才結(jié)構(gòu)不合理，特別缺少在新興學(xué)科、產(chǎn)業(yè)方面有全球影響力的人才。實施“百人計劃”，大力引進(jìn)海外高層次人才，是在短時間內(nèi)擁 有一批高端人才的現(xiàn)實、快捷的有效途徑，對提升湖南自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實施“科教興湘”和“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。湖南省 科技廳將參考科技部“人才”支持政策的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)“百人計劃”人選的支持措施，做好海外高層次人才引進(jìn)工作。
申報對象和條件
(一)創(chuàng)業(yè)人才申報條件
1、一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過55歲;
2、擁有的技術(shù)成果國際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力;
3、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;
4、為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才);
5、企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。
(二)創(chuàng)新人才申報條件
一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲，引進(jìn)后在我省連續(xù)工作不少于3年、每年工作不少于6個月。能全職(九個月)回國工作的優(yōu)先考慮。申報人需與 用人單位簽訂意向性工作合同。如系已簽訂合同或正式到崗的，其合同簽訂時間需在2009年1月1日之后。對個別需要破格引進(jìn)的，須做特殊說明。
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