科學網(wǎng)10月31日上海訊（記者黃辛通訊員盧曉璐）今天，2015年復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮暨十周年總結(jié)會在滬隆重舉行。第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立，復旦管理學獎勵基金會理事長、第十屆全國政協(xié)副主席徐匡迪出席頒獎典禮。上海市委副書記應勇出席頒獎典禮并致辭。

中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”；北京交通大學交通運輸學院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業(yè)大學管理學院教授楊善林，中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院研究員楊曉光獲得“復旦管理學杰出貢獻獎”；阿里巴巴集團董事局主席馬云獲頒“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”。

頒獎典禮上，基金會副理事長、復旦大學校長許寧生致歡迎辭�；�金會執(zhí)行副理事長、復旦大學黨委書記朱之文回顧了基金會成立十周年的發(fā)展歷程。基金會副理事長兼秘書長王基銘宣布今年的獲獎人名單，復旦管理學獎勵基金會理事長、第十屆全國政協(xié)副主席徐匡迪為“終身成就獎”、“管理學杰出貢獻獎”、“企業(yè)管理杰出貢獻獎”獲獎人頒獎。典禮由基金會副理事長兼秘書長龍永圖主持。

原外經(jīng)貿(mào)部副部長、基金會名譽理事劉山在，國家自然科學基金委管理科學部主任、原教育部副部長吳啟迪，復旦管理學獎勵基金會理事及理事代表、歷屆獲獎者代表、獲獎者所在單位的領導、國內(nèi)管理學界部分學者代表和復旦大學師生等200余人參會。

在當天的頒獎典禮上，中國工程院院士、西安交通大學教授、管理學院名譽院長汪應洛獲頒“復旦管理學終身成就獎”。汪應洛院士是我國系統(tǒng)管理學科的奠基人、工業(yè)工程學科創(chuàng)始人之一、卓著的管理工程教育家。他應用系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略管理的理論與方法，研究制造業(yè)的先進管理模式與運作優(yōu)化問題，創(chuàng)建了多套嶄新的方法論和模型體系；他長期關(guān)注國家重大工程的系統(tǒng)管理問題，在推動我國系統(tǒng)工程、管理工程理論在工程管理和社會經(jīng)濟系統(tǒng)的應用研究方面，做了大量首創(chuàng)性工作，產(chǎn)生了很好的社會和經(jīng)濟效益。

阿里巴巴集團董事局主席馬云，在十多年內(nèi)創(chuàng)建了電子商務商業(yè)生態(tài)平臺系統(tǒng)，他所領導創(chuàng)建的平臺商業(yè)模式在融合了東西方文化成就的基礎上形成了具有特色和創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)生態(tài)平臺模式，其云計算系統(tǒng)技術(shù)具有世界領先性。馬云近年來所倡導的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟規(guī)則、生態(tài)平臺模式及其開放透明共享的思想、構(gòu)建商業(yè)誠信的體系和思想對我國乃至世界各國企業(yè)未來的發(fā)展將產(chǎn)生了重要影響，成為今年的“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”獲獎人。

高自友、楊善林、楊曉光憑借多年來在我國管理科學與工程領域研究中的卓越成就獲頒今年的“復旦管理學杰出貢獻獎”。他們每人將分獲50萬元人民幣的獎金。

據(jù)介紹，2005年9月，復旦大學校友李嵐清同志用個人稿費作為原始基金發(fā)起成立了復旦管理學獎勵基金會，這也是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會�；�金會旨在獎勵我國在管理學領域作出杰出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情，并密切與實踐相結(jié)合，推動我國管理學長遠發(fā)展，促進我國管理學人才的成長，不斷提高我國管理學在國際上的學術(shù)地位和影響力。

十年間，復旦管理學獎勵基金會根植中國，緊緊圍繞創(chuàng)辦宗旨，積極籌措資金，拓展對外合作，嚴格規(guī)范管理，開展了一系列卓有成效的工作，逐步發(fā)展壯大，在管理學學術(shù)界、實務界均贏得了崇高聲譽，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，被譽為中國管理學界的“諾貝爾獎”。

基金會始終立足評獎主業(yè)，推動復旦管理學“三大獎”成為中國管理學界具有權(quán)威性的獎項。獎項雖然以復旦命名，但獎勵的對象面向全國，所設“三大獎”涉及管理學理論界與實務界，涵蓋管理學主要學科領域。2006年，基金會設立了“復旦管理學杰出貢獻獎”，獎勵我國在管理科學與工程、工商管理、公共管理等領域研究和實踐中作出杰出貢獻的工作者；2012年，設立“復旦管理學終身成就獎”，獎勵我國管理學學科領域的開拓者或管理學研究的奠基人，劉源張、傅家驥、成思危、汪應洛先后獲獎。2014年，增設“復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎”，獎勵在中國企業(yè)管理實踐領域作出杰出貢獻的企業(yè)家或企業(yè)管理者，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏，阿里巴巴集團董事局主席馬云先后獲獎。歷時十年，基金會的評獎體系不斷優(yōu)化，評獎制度不斷完善。三大獎項的評議工作由基金會評審委員會的各級專家全權(quán)負責，嚴格按照基金會章程和評獎細則，堅持創(chuàng)新性、學術(shù)性和實踐性的基本評判標準，本著公平、公正、公開的原則，獨立開展評審工作。基金會評選出的34位獲獎者均是我國管理學領域的杰出代表，他們的研究和實踐成果，充分體現(xiàn)了當前中國管理學界的最高水準，也充分體現(xiàn)了基金會始終倡導的“理論與實踐密切結(jié)合，推動中國管理學長遠發(fā)展”的宗旨。

復旦管理學獎勵基金會成立十年來，開發(fā)了一系列卓有成效的公益項目，為產(chǎn)、學、研搭建了管理學的交流平臺。

基金會始終堅持全球視野，推動主辦論壇成為具有國際影響力的管理學學術(shù)盛會。自2006年起，基金會堅持每年舉辦一屆“管理學國際論壇”，論壇立足當代中國的管理實踐，跟蹤世界管理科學發(fā)展前沿，聚焦國內(nèi)外熱點和當前管理學領域面臨的重大問題，展開深入研討，為促進中國及世界管理學者之間的相互交流，探索中國管理學的發(fā)展道路，提高我國管理學的國際地位作出了重要貢獻。十年間，論壇累計吸引國內(nèi)外政商學界9000余人次參會，已發(fā)展成為我國管理學領域最重要的國際學術(shù)會議之一。同時，基金會還與中國管理現(xiàn)代化研究會合辦了3屆中國管理學年會，并專門支持了中國管理學青年學者論壇。這一系列學術(shù)論壇，為國內(nèi)外管理學領域?qū)＜覍W者搭起了交流切磋的舞臺，也加強了基金會與管理學界的溝通聯(lián)絡，引領了我國管理學研究的發(fā)展方向。

十年來，基金會始終重視社會效益，推動系列公益項目成為傳播中國管理學理論與實踐成果的重要品牌。為推廣中國管理學研究和實踐的最新成果，使更多人特別是青年學子，關(guān)心和了解中國管理學的發(fā)展，基金會自2013年起陸續(xù)開展了“獲獎人前沿講座”、“校園行”論壇等活動，走進學校、走近師生，帶去了一場場精彩的學術(shù)報告，受到了各校師生的熱烈歡迎和好評，讓廣大師生對基金會、對中國管理學的現(xiàn)狀與未來有了更深入的了解與認識。

同時，為傳播中國企業(yè)家的管理思想和實踐經(jīng)驗，基金會與復旦東方管理研究院、上海第一財經(jīng)傳媒有限公司攜手于2014年啟動了“中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項目。通過該項目，讓全世界認識更多的中國企業(yè)家，了解當代中國的管理智慧和管理思想。

復旦管理學獎勵基金會成立至今的十年，見證了中國經(jīng)濟社會的深刻變革和巨大發(fā)展，伴隨著中國管理學理論與實踐一同成長和進步�；�金會始終踐行創(chuàng)辦宗旨，始終以推動中國管理學長遠發(fā)展為己任，始終在為發(fā)展壯大中國管理學人才隊伍而努力，始終為世界貢獻中國本土的管理思想成果而奮斗，讓復旦管理學獎能夠更好地代表中國管理學的最高水準，引領中國管理思想走向世界。

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