人民網(wǎng)上海10月31日電 （記者姜泓冰）繼去年的海爾掌門人張瑞敏之后，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云獲得了今年的“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”。馬云在今天舉辦的復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會頒獎典禮暨十周年總結(jié)會上表示，日本、美國企業(yè)管理的背后都有強(qiáng)大的文化基礎(chǔ)，中國企業(yè)要從中國文化精里吸收營養(yǎng)，找出一套未來企業(yè)發(fā)展的管理和文化治理理念。

今天在上海舉辦的復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會頒獎典禮暨十周年總結(jié)會，共頒出四個(gè)獎項(xiàng)：中國工程院院士、西安交通大學(xué)教授、管理學(xué)院名譽(yù)院長汪應(yīng)洛獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”；北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授楊善林，中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院研究員楊曉光獲得“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”；阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”。

第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立出席頒獎典禮。復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會理事長、第十屆全國政協(xié)副主席徐匡迪為獲獎人頒獎并講話。上海市委副書記應(yīng)勇出席頒獎典禮并致辭。典禮由基金會副理事長兼秘書長龍永圖主持。原外經(jīng)貿(mào)部副部長、基金會名譽(yù)理事劉山在，復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會理事及理事代表、歷屆獲獎?wù)叽�表、獲獎?wù)咚�在單位的領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)管理學(xué)界部分學(xué)者代表和復(fù)旦大學(xué)師生等200余人參會。

主辦方表示，馬云獲得“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”的原因，是在十多年內(nèi)創(chuàng)建了電子商務(wù)商業(yè)生態(tài)平臺系統(tǒng)，所領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的平臺商業(yè)模式在融合了東西方文化成就的基礎(chǔ)上形成了具有特色和創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)生態(tài)平臺模式，其云計(jì)算系統(tǒng)技術(shù)具有世界領(lǐng)先性。馬云近年來所倡導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、生態(tài)平臺模式及其開放透明共享的思想、構(gòu)建商業(yè)誠信的體系和思想對我國乃至世界各國企業(yè)未來的發(fā)展將產(chǎn)生了重要影響。

馬云在獲獎致辭中說，在商業(yè)世界里面產(chǎn)品創(chuàng)新每時(shí)每刻都在發(fā)生，商業(yè)模式的創(chuàng)新幾年發(fā)生一次，每次會帶來商業(yè)流程的改革，激發(fā)從思想到行動的變革，而要引發(fā)規(guī)�；瘎�(chuàng)新，一定要靠組織文化創(chuàng)新。在這次革命過程中人類已經(jīng)從“IT”走向了“DT”，從以我為中心變成利他，企業(yè)管理在未來要更加透明、開放、分享，懂得擔(dān)當(dāng)責(zé)任、賦能別人。前端的人才和后邊強(qiáng)大的中臺技術(shù)的配合，是在數(shù)據(jù)時(shí)代巨大的變革。“世界是復(fù)雜的，管理是簡單的，人與人之間是復(fù)雜的，需要研究如何用信任的建立去完善簡單又高效的管理”。

中國工程院院士、西安交通大學(xué)教授、管理學(xué)院名譽(yù)院長汪應(yīng)洛獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”。汪應(yīng)洛院士是我國系統(tǒng)管理學(xué)科的奠基人、工業(yè)工程學(xué)科創(chuàng)始人之一、卓著的管理工程教育家。他應(yīng)用系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略管理的理論與方法，研究制造業(yè)的先進(jìn)管理模式與運(yùn)作優(yōu)化問題，創(chuàng)建了多套嶄新的方法論和模型體系；他長期關(guān)注國家重大工程的系統(tǒng)管理問題，在推動我國系統(tǒng)工程、管理工程理論在工程管理和社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用研究方面，做了大量首創(chuàng)性工作，產(chǎn)生了很好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。

北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院教授高自友，中國工程院院士、合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授楊善林，中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院研究員楊曉光憑借多年來在我國管理科學(xué)與工程領(lǐng)域研究中的卓越成就獲頒今年的“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”。他們將分獲每人50萬元人民幣的獎金。

2005年9月，復(fù)旦大學(xué)校友李嵐清同志用個(gè)人稿費(fèi)作為原始基金發(fā)起成立了復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會，這也是中國人自己設(shè)立的管理學(xué)界第一個(gè)獎勵基金會。十年間，基金會根植中國，緊緊圍繞創(chuàng)辦宗旨，積極籌措資金，拓展對外合作，嚴(yán)格規(guī)范管理，開展了一系列卓有成效的工作，逐步發(fā)展壯大，產(chǎn)生了廣泛的社會影響。“三大獎”雖然以復(fù)旦命名，但獎勵的對象面向全國，涉及管理學(xué)理論界與實(shí)務(wù)界，涵蓋管理學(xué)主要學(xué)科領(lǐng)域，逐漸成為中國管理學(xué)界具有權(quán)威性的獎項(xiàng)，被譽(yù)為中國管理學(xué)界的“諾貝爾獎”。迄今評選出的34位獲獎?wù)呔�是我國管理學(xué)領(lǐng)域的杰出代表。

此外，復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會成立十年來，還開發(fā)了一系列卓有成效的公益項(xiàng)目，為產(chǎn)、學(xué)、研搭建了管理學(xué)的交流平臺。比如自2006年起，每年舉辦一屆“管理學(xué)國際論壇”，累計(jì)吸引國內(nèi)外政商學(xué)界9000余人次參會，已發(fā)展成為我國管理學(xué)領(lǐng)域最重要的國際學(xué)術(shù)會議之一�；�金會與中國管理現(xiàn)代化研究會合辦了3屆中國管理學(xué)年會，專門支持了中國管理學(xué)青年學(xué)者論壇。這一系列學(xué)術(shù)論壇，為國內(nèi)外管理學(xué)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者搭起了交流切磋的舞臺，也加強(qiáng)了基金會與管理學(xué)界的溝通聯(lián)絡(luò)，引領(lǐng)了我國管理學(xué)研究的發(fā)展方向�；�金會自2013年起還陸續(xù)開展了“獲獎人前沿講座”、“校園行”論壇等活動，與復(fù)旦東方管理研究院、上海第一財(cái)經(jīng)傳媒有限公司攜手于2014年啟動了“中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項(xiàng)目。

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