近年來，湖北省羅田縣積極整合涉農(nóng)部門資源，開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和技術(shù)職稱評定工作，不斷探索鄉(xiāng)土人才評價和激勵長效機制，發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
構(gòu)建三級職稱評定網(wǎng)絡(luò)。2012年成立農(nóng)村實用人才職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長任組長，組織部長、分管農(nóng)業(yè)的副縣長任副組長，組織部、人才辦、農(nóng)辦等相關(guān)部門主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；縣委人才辦和縣人社局設(shè)立農(nóng)村實用人才職稱評審委員會，負責(zé)具體評審工作，不定期組織開展評定；12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都相應(yīng)成立實用人才職稱評審辦公室，每村安排1名政治素質(zhì)好、文化水平高的村干部負責(zé)本地農(nóng)村實用人才的摸底、推薦工作，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的實用人才職稱評定網(wǎng)絡(luò)。
規(guī)范三級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一評定標(biāo)準(zhǔn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《羅田縣農(nóng)村實用人才技術(shù)職稱評定暫行辦法》和各行業(yè)評定細則，明確了以工作能力、技術(shù)水平、專業(yè)知識和工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)的4項評定標(biāo)準(zhǔn)；明確評定范圍，農(nóng)村實用人才技術(shù)職稱分為高級技師、技師、技術(shù)員3個等級，打破學(xué)歷、資歷、年齡等條條框框，凡是直接從事農(nóng)、林、牧、漁、農(nóng)機、加工、運輸?shù)阮I(lǐng)域的農(nóng)村勞動者，均可申報；分類表彰建檔，對于評審?fù)ㄟ^的人員，頒發(fā)相應(yīng)等級的職稱證書，并建立職稱檔案和人才信息庫。
落實三優(yōu)幫扶激勵政策。對獲得技術(shù)職稱的鄉(xiāng)土人才，實行“三優(yōu)先三優(yōu)惠三優(yōu)待”政策。“三優(yōu)先”，即在創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術(shù)上優(yōu)先幫扶，在評先評優(yōu)上優(yōu)先考慮，在招聘農(nóng)技服務(wù)崗位人員時優(yōu)先挑選。“三優(yōu)惠”，即在農(nóng)村扶貧開發(fā)項目中給予適當(dāng)傾斜，在專業(yè)合作社成員工資、分紅和社會養(yǎng)老保險金方面適當(dāng)提高，在農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營方面享受減免稅優(yōu)惠。“三優(yōu)待”，即在經(jīng)濟上優(yōu)待，獲評高級職稱的，一次性獎勵1000元，其中當(dāng)選為縣級優(yōu)秀拔尖人才的，再獎勵1000元；在政治上優(yōu)待，優(yōu)先推薦為各級人大代表、政協(xié)委員、村委會班子成員人選、入黨發(fā)展對象；在服務(wù)上優(yōu)待，主要是在人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面給予政策照顧。
2012年以來，全縣在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機、水產(chǎn)等行業(yè)評選出各類農(nóng)村實用人才485名，他們在農(nóng)村各領(lǐng)域發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。積極開展技術(shù)攻關(guān)、新品種研發(fā)活動，近幾年累計申報農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新品種28個，取得涉農(nóng)專利13項，改良農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)40多項，白廟河鄉(xiāng)板栗技師周遠春，培育出“富硒板栗”新品種，實現(xiàn)產(chǎn)品單價翻番。九資河鎮(zhèn)種植技師王艷加創(chuàng)辦茯苓種植合作社，帶動周邊500多戶農(nóng)戶，形成了覆蓋北部4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、面積1萬多畝的茯苓產(chǎn)業(yè)群。
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