紐約市公立學(xué)校中有43%的學(xué)生都是亞裔、非裔或拉丁裔，但只有8%的老師是少數(shù)族裔男老師。紐約市希望促進(jìn)更多的亞、非、拉裔男教師進(jìn)入公立學(xué)校。因此，一項(xiàng)注資1650萬(wàn)美元的項(xiàng)目于本月24日開(kāi)啟了。
《紐約每日新聞》(NewYorkDailyNews)報(bào)道，紐約市政官員表示，這個(gè)項(xiàng)目希望能使公立學(xué)校內(nèi)的少數(shù)族裔教師數(shù)量與少數(shù)族裔學(xué)生數(shù)量相稱(chēng)。
這項(xiàng)名為“紐約男教師”(NYC Men Teach)的項(xiàng)目由市長(zhǎng)白思豪(Mayor de Blasio)發(fā)起。目標(biāo)是在2017年秋季前確保擁有1000名亞、非、拉裔的男教師。
紐約市教育部門(mén)將與紐約城市大學(xué)以及“教育為美國(guó)”項(xiàng)目(Teach for America)合作招募新教師，并借助于咨詢(xún)顧問(wèn)、職業(yè)發(fā)展津貼以及廣告宣傳的力量。
“我們需要全面地吸引并留住這些教師。雖然當(dāng)涉及到少數(shù)族裔男青年時(shí)，這可能會(huì)很有挑戰(zhàn)性。”副市長(zhǎng)理查德·布瑞(Richard Buery)說(shuō)。“我們正在落實(shí)到位的支持措施將鼓勵(lì)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入教學(xué)工作領(lǐng)域，并成為學(xué)校的骨干和楷模。”
另?yè)?jù)“教育世界”網(wǎng)站(Educationworld.com)報(bào)道，紐約市在雇傭和留住非白人男教師方面有了下滑趨勢(shì)，并因此導(dǎo)致了教師隊(duì)伍多樣性的嚴(yán)重缺乏。據(jù)估算，紐約每年失去450到500名非白人男教師，但每年卻只招收350名新教師。
據(jù)報(bào)道，該項(xiàng)目資金將不僅用于雇傭新的非白人教師，還將創(chuàng)立導(dǎo)師計(jì)劃以期更好地培訓(xùn)新教師來(lái)滿足學(xué)生的需求。
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