學習習主席重要講話，聯(lián)系“兩彈一星”事業(yè)發(fā)展歷程，深切感到，強軍興軍，要在得人，必須緊扣強軍目標，著眼“兩個進一步解放”，優(yōu)化軍事人力資源，創(chuàng)新人才工作機制，以制度優(yōu)勢謀求人才優(yōu)勢、以人才優(yōu)勢贏得軍事勝勢。
堅持黨管干部、黨管人才。當今世界軍事領(lǐng)域競爭更為激烈，必須堅持把人才資源作為第一資源，把多出人才作為重要政績，切實加強黨委對干部和人才工作的組織領(lǐng)導。要圍繞強軍目標規(guī)劃人才發(fā)展，根除制約提高打仗能力的制度因素，打破束縛軍事人力資源開發(fā)的條條框框，為戰(zhàn)斗力建設(shè)提供不竭動力。突出選人用人搞好路徑設(shè)計，適應(yīng)作戰(zhàn)指揮體系和領(lǐng)導管理體系新要求，制定出臺新體制下選人用人措施辦法。堅持公平公正和機會均等，突出有效管用和簡便易行，加強權(quán)力監(jiān)督和責任倒查，發(fā)揮程序的過濾清理和規(guī)范運行作用。完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，著力解決好現(xiàn)行管理中自成體系、交流不暢、資源浪費等問題，努力使軍事人力資源轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力。
健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。必須充分發(fā)揮軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育各自獨特功能，融合形成三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。堅持院校優(yōu)先發(fā)展，科學確定數(shù)量結(jié)構(gòu)，走開以質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。按照實戰(zhàn)化要求組織訓練，真正做到仗怎么打，兵就怎么練。完善軍事職業(yè)教育體系，統(tǒng)籌部隊基礎(chǔ)理論學習、崗位技能升級、專業(yè)資質(zhì)培訓等內(nèi)容，注重搞好軍內(nèi)資源整合、軍地資源融合，推進人才培養(yǎng)向開放式、終身式發(fā)展，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。
構(gòu)建科學完備的政策制度體系。新形勢下，必須積極適應(yīng)軍隊職能任務(wù)需求和國家政策制度創(chuàng)新，加快推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫(yī)療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點、增強軍人職業(yè)榮譽感自豪感的制度體系，以更好凝聚軍心、穩(wěn)定部隊、鼓舞士氣。應(yīng)進一步暢通政策渠道，為海外留學人員投身國防、報效國家創(chuàng)造條件。邊遠艱苦地區(qū)官兵有許多實際困難，應(yīng)在福利待遇、退役安置、優(yōu)撫政策等方面給予更多傾斜，鼓勵他們安心盡職、為國戍邊。
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