本報北京1月15日電（實習生蔣欣 記者邱晨輝） 在今天舉行的中國科學院新聞發(fā)布會上，中科院人事局局長李和風通過列舉一組數(shù)據(jù)，曬出了該院“十二五”期間的人才家底：過去5年該院共引進培養(yǎng)高層次人才2600余人，培養(yǎng)支持青年人才3500余人，引進培養(yǎng)技術(shù)支撐人才200余名，培育組建各種團隊近300個，海外智力引進2300余人，獎勵各類人才近600人；整體來看，該院約1/4的學術(shù)技術(shù)帶頭人得到各類人才計劃的支持。
據(jù)介紹，“十二五”之初，中科院全面啟動實施該院人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程。5年來，該院通過“人才”引進海外高層次人才620人，通過“百人計劃”支持各類優(yōu)秀人才904人，比“十一五”期間增長了50%。此外，自2012年國家啟動“萬人計劃”以來，該院已有164名國內(nèi)優(yōu)秀人才通過遴選獲得支持。目前，該院的中科院院士、“973”首席、“杰青”和創(chuàng)新群體負責人占全國的1/3以上。
李和風表示，該院成立了青年創(chuàng)新促進會，入選會員聚焦在35歲以下、副研以下的優(yōu)秀青年科技骨干，并通過此人才群體帶動其他青年的共同成長。“十二五”期間，該院共遴選了1793名會員，如今，首批入選青促會的340名會員中已有40.6%的會員擔任了課題組長，有7人獲得“杰青”、7人獲得國家萬人計劃“青年拔尖人才”等稱號。
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