本報北京3月16日電 （記者吳月輝）科技部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前在解讀《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）時表示，對在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，要從科技成果轉(zhuǎn)化獎勵總額中拿出不低于50%的比例給予獎勵。這意味著，主要貢獻人員至少可以拿到科技成果轉(zhuǎn)化凈收入的25%作為獎勵。
《規(guī)定》重點從促進研發(fā)機構(gòu)、高等院校技術(shù)轉(zhuǎn)移，激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化良好環(huán)境等三方面做出進一步細(xì)化。
在促進研發(fā)機構(gòu)、高等院校技術(shù)轉(zhuǎn)移方面，鼓勵研發(fā)機構(gòu)、高等院校向企業(yè)或者其他組織轉(zhuǎn)移科技成果，并鼓勵他們以科技成果出資入股確認(rèn)股權(quán)；除涉及國家秘密、國家安全外，不需審批或者備案；明確科技成果協(xié)議定價公示時間不少于15個工作日等等。此前財政部、科技部、國資委已聯(lián)合發(fā)布《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》明確符合條件的國有科技型企業(yè)，可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵方式，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。
在激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，去年修訂的促進科技成果轉(zhuǎn)化法已經(jīng)明確，對完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻的人員，從該項科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或者許可凈收入中提取不低于50%的比例作為獎勵和報酬。此次《規(guī)定》又明確，對在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，要從科技成果轉(zhuǎn)化獎勵總額中拿出不低于50%的比例給予獎勵，而且上不封頂。
《規(guī)定》明確了擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得的獎勵，即在作為科技成果的主要完成人或者對科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的前提下，擔(dān)任事業(yè)單位（不含內(nèi)設(shè)機構(gòu)）正職領(lǐng)導(dǎo)的科技人員可以獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權(quán)激勵。其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，可以獲得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。
《規(guī)定》指出，國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校科技人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，在原則上不超過3年時間內(nèi)保留人事關(guān)系，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。
此外，《規(guī)定》還進一步明確，單位領(lǐng)導(dǎo)在履行盡職義務(wù)的前提下，免除其在科技成果定價中的決策責(zé)任。
在創(chuàng)造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化良好環(huán)境方面，《規(guī)定》提出，要加大對科技成果轉(zhuǎn)化績效突出的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校及人員的支持力度，落實好現(xiàn)有促進科技成果轉(zhuǎn)化的稅收政策，積極研究探索支持單位和個人科技成果轉(zhuǎn)化的稅收政策。
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